事业招聘面试黑幕,事业编面试黑暗吗

招聘面试2024-04-23 11:22:35

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业招聘面试黑幕的问题,于是小编就整理了1个相关介绍事业招聘面试黑幕的解答,让我们一起看看吧。

事业单位招聘人员,笔试环节比较公正,但是面试环节有猫腻吗?

不管事业单位招聘面试,还是公务员选聘面试,面试基本都存在点点猫腻。我国高考这么严格规范的制度和措施,还会出现冒名顶替、代考和集体作弊事件。肯定各类面试环节有猫腻也不例外。当前我国社会就业压力非常大,每年几百万大学生毕业,加上上一年还没就业的大学生,每年等待就业的大学生近上千万。公务员和事业单位人员,凡进必考。这是客观事实,在笔试考试过程中,监考也相对严格规范,批改试卷过程的分数很公平,公正。唯独面试时候存在一些猫腻,其原因如下:

事业招聘面试黑幕,事业编面试黑暗吗

1、我国法律明确了男女具有平等的权利,在招聘时不能搞性别歧视。事实上许多招聘单位,更青睐于男孩子。因此,入选面试的男生,被录用的可能性更大一些。录用单位的领导对评委明确或暗示评委,对入选的男生打高分。一些优秀的女孩往往在面试环节刷掉了。事实上在面试环节还是存在一定程度的性别歧视。例如医院急需男护士,一旦有男护士报考,入围的分数相对低于女生,面试成绩也相对给的高。因为医院手术室、产科和急诊科都需要有体力的男护士。医院这样做法也是合情合理合法的。

2、极个别有很硬社会关系背景的考生,一旦入围面试的,就是入选面试人员中最后一名,也有很大可能通过面试,干掉笔试成绩前面优秀的人。看似公平、公正的面试,一下就变味了,笔试成绩再好,以不是单位需要的人为借口,被刷掉,刷掉你合情合理也合法,让你心服口服,毫无办法。

3、如今事业单位招聘面试,公务员选聘面试虽然有监察部门介入,堵塞大量漏洞,面试环节比以前规范正规许多。例如,异地请面试评委,抽签决定面试顺序,不允许考生报姓名,只能报考号,评委当场亮分等等,这些强有力措施让大多数无法找关系完成,但对极个别有背景的人监督,实质上不起什么作用。面试环节的猫腻,更隐蔽。

不管怎样,如今事业单位招聘一系列工作,还是相对公平,公正的,越来越规范透明,将来还会进一步完善各种措施,堵塞一些漏洞。

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现阶段公职类考试招录的面试,特别是公务员考试招录的面试是绝对公平的。

我们找几个关键环节来详细阐述这个问题:

1、谁去负责什么考试都是随机的。

每次考前的面试考官都是从考官资料库中提取,然后提前封闭进行培训。考试的前一天下午,考官就会被封闭起来,手机之类的通讯设备都是要被没收的。这个时候谁去哪个考场、考题内容、考生是什么岗位的,考官是肯定不知道的。

2、考官和考生考试前都要进行抽签。

考试当天,把所有的考官名称输入电脑系统,一个考场一个考场的进行抽签,分配不同考场谁担任记分员、计时员和考官,结果会在现场大屏幕上展示出来。考生在按照规定时间地点报到之后,也要进行抽签,抽签决定自己是哪个考场的几号考生。抽签之后进候考室候考。抽完签一直到考试结束,是严禁泄露自己个人信息的。考官和考生都是随机抽签,怎么操作才能让考生恰好遇见安排好的考官呢?可能性几乎为零。

  • 作为一个在人社部门工作多年,也曾多次作为公务员和事业单位面试考官的老同志,可以负责任地告诉大家,目前公务员和事业单位的面试是非常规范和公平的——当然,在最初这个面试确实有很多认为操作的因素,也饱受社会诟病!也正因为这样,各级才加大了对招考各环节的监督,也充分利用了现代信息技术增加了招考各环节的透明度,目前的招考,包括面试基本都是在玻璃屋中进行的,基本可以说是公平公正的(公务员最公平!事业单位由于有部分特殊岗位可以考核招聘,所以有些水分还是难免的!)!所以,想进入体制内的年轻人还是必须努力学习,提升综合能力,才能在考试中取得成功!千万不要被网络上有些负面的言论所影响,有些人根本就不了解机关事业单位的面试,只是凭着自己的想象甚至是道听途说在肆意抹黑招考!——可以这么说,目前的机关事业单位的招考是和高考一样的公平考试,还会更加公平!

到此,以上就是小编对于事业招聘面试黑幕的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业招聘面试黑幕的1点解答对大家有用。

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