招聘电话面试sop,招聘电话面试问什么问题

招聘面试2024-06-10 10:47:12

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘电话面试sop的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘电话面试sop的解答,让我们一起看看吧。

生产经理面试需要注意什么?

生产经理是管理一家工厂生产部的老大,所以他需要掌握的东西还是比较多,具体说来,你可以从以下的方面做好面试准备。

招聘电话面试sop,招聘电话面试问什么问题

作为生产经理来说,一些涉及到生产工作相关的硬实力必须过关,否则你在生产部就很难混下去。我们知道,生产部的人一般比较多,多则有几千号人,少则也有几十号人。所以,你要想管理好这么多人,然后让员工的工作效率提升,生产力提升,那你没几把刷子是不行的。下面,我就从以下几方面加以阐述吧。

(1)管理能力:这是作为生产经理最重要的一点。因为作为生产经理来说,你的下面还有各个生产线的生产主管、生产班长、基层员工。所以,你要想管理好基层的员工,你需要做的就是首先管理好你下面的生产主管。然后赋权给他们做好对下面人的管理,同时他们要时不时的向你反馈产线管理的结果,而你也要迅速的对他们反馈的结果做出反应。

(2)沟通协调能力:作为生产经理来说,你需要不断的和兄弟部门的同事进行沟通和资源的协调,同时你还要协调好生产部内容的矛盾,所以这就对你的说话方式和办事效率提出了很高的要求。

(3)对生产管理知识的理解:作为生产管理者来说,一定要对生产管理的知识掌握透彻。特别是精益生产管理、LENA(拉线)管理、看板管理、SHE(健康、安全、环境)管理、质量管理、TPM(设备维护和保养)管理、SOP(标准化作业流程)管理、ISO(国际标准化组织)管理、生产系统管理、5S管理、员工管理、生产计划管理、生产率管理、生产工艺管理等要有充分的认识。

(4)产线效率提升和产量质量控制:生产线对生产效率和产品质量有很高的要求,所以在实际的工作当中,你到底要采取什么样的方式来提升生产效率,提高产品的质量这就是优先需要考虑的问题。

软实力可以帮助你很好的开展生产管理的工作,并且迅速的在员工中梳理起自己的威信。这些软实力就比如:

(1)你的节目主持的好,你可以自荐当节目主持人。

首先,面试的时候一定要精神,因为产品经理是一个逻辑性强的职业,所以对于头脑清晰是很重要的一项考察点。精神也是自信的一种表现,面试官都喜欢自信,有干劲的人。

其次,要了解面试的职位职责,所处的行业/领域,提前做下功课。这样面试官问相应问题的时候不会慌张。如果能说出一些独特的见解或解决方案就更好了。

第三,研究下面试公司的产品,提前知道该公司是做什么的,目前产品的逻辑是怎样的。这会让面试官觉得你重视他们公司,也尊重他本人。可能会有人提议针对他们的产品提出一些修改意见,我觉得这个方法还是慎用的好,因为不了解他们公司的发展和环境,贸然的说出一些bug或者修改意见,可能会让面试官觉得你不太专业。

第四,需要有一套自己的产品方法论,这个就要多看书总结了。产品面试很多时候都是思想的碰撞,如果你的思维方式和面试官相同,那你基本在他这就通过了。

第五,能说出自己对一些其他不错产品的看法。有些面试官会问喜欢哪些app,以及为什么喜欢。

总而言之呢,就是让面试官觉得你与众不同,印象深刻。加油。

祝面试顺利,事业有成。

到此,以上就是小编对于招聘电话面试sop的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘电话面试sop的1点解答对大家有用。

相关推荐