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1、当求职者进到考试场后，监考官最先见到的是学生的仪容仪表举止，面试官对应聘人员的最开始印像多多少少会影响到评委对学生的评估，因此求职者在仪容仪表举止层面要提供充足的高度重视。
2、提前做足准备，再加上自信，一定是可以过的。以下资料，或许可以帮助你。
3、语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是 吧，对吧等。语速 语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。
4、在进行下次备考的时候，考生可总结上次失败经验，从中积累经验，资面试中，个人的形象气质，语言组织能力，课堂带动气氛，扎实的学科知识背景都是考官在意的；只要从这几个方面找自己的不足，对症下药即可。
5、其实对于面试穿搭我的建议是打扮的得体就可以了，简单大气的大衣、风衣、西装、衬衫都可以，只要不浮夸整个人看起来干净、落落大方就可以了。画个淡淡的妆。
6、妆容，服饰 要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。服饰要符合职业特点。
面试后等通知是面试过后客套说法，负责任的企业会在确定不录用你的时候会给你确定答复，一般情况下超过3天没给你答复几乎没有机会了，就算是你再去争取也难以回转。
如果有招聘到，问明白自己落选的原因，积累自己以后面试要注意的细节问题；也加深招聘人员对你的印象，为以后工作留有机会。
一般两周要是没什么消息，就基本上永远没什么消息了。不知道你说的“谈的不错”是怎么的不错。一般情况下，在总经理面试过后，还应该有人力资源部门和你再就一些具体手续待遇档案等事情进行交流。
1、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太张扬，给人留下稳重的印象。
2、本文将介绍教师招聘面试的流程，帮助考生更好地了解面试流程。候考考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。
3、自我介绍：主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情况，考察是否适合做教师工作。
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