大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试收获启发的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试收获启发的解答，让我们一起看看吧。
建议你可以同步看其他机会，也许这家公司已经从其他渠道搞定了之前和你沟通过的这个职位。求职状态还是不要吊死在一棵树上，再说，根据你的描述感觉这家公司的hr也不是很专业，如果确实合适就直接预约面试了。
企业HR跟你联系，邀请你投递简历，回复消息慢或者迟迟不回，分析有以下几个情况
一：这个企业人事工作繁忙，邀约面试跟求职者沟通时间有限，迟迟不发面试通知和入职通知，因为招人目前不是他最重要的工作，人员也不急缺
二：人事看到你的简历比较符合公司岗位，希望进一步沟通加微信，后续就没有多大进展，可能是沟通过程中发现不是很匹配，或者简历交给领导或者部门负责人看过，在等消息
建议你可以主动电话沟通，双方有意向预约面试时间，深入了解公司情况
一直等待无果，提前看其他企业招聘职位，投递简历，找工作需要多看多了解，一天预约两三家企业进行面试，合理安排时间。祝你找到一份心仪的工作。
面试等待期确实很难熬！规范管理的大公司，录不录取都会通知面试者。等待的过程不会太长，三五天，最长一周了不得了。所以你也不必要纠结这个问题了。就是怕你面试的是一家不规范的小公司，不通知就是落选了。这样你就心里没底了。不过我倒是建议你打破尴尬，主动去问一下结果，没必要不好意思。录取了皆大欢喜，不录取给自己一个交代，如果对方能诚心待你的话，还可以请教一下自己的缺陷在哪里，以便自己改正！
边等边找
1.选对公司最重要，还是面谈靠谱。
现在国内疫情应该不影响正常面试了，和hr最后沟通具体的面谈时间，这样也能让你更好的观察公司环境、工作氛围、HR的专业度。如果选错公司，后面要付出很大的代价的，别着急。
2.弄清面试流程
和HR沟通的时候可以直接问面试流程和周期，以便更好的准备和安排自己时间。
3.明确自己想要什么，和岗位是否匹配。
知道岗位的具体要求、晋升空间，明确自己的定位和职业规划，判断是否匹配。
有时招聘信息未必全面，细节还需要沟通，能清晰自己是否能胜任该岗位，和其它人比比自己有哪些优势和不足，是不是自己想要的工作。
4.多撒网等于多学习也有更多机会
初试过了并不等于入职，别把所有希望都放一家公司，多看看其它公司也能多些面试经验并多了解些社会，对你没坏处。
到此，以上就是小编对于招聘面试收获启发的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试收获启发的1点解答对大家有用。
