大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试现场人多的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试现场人多的解答，让我们一起看看吧。
个人觉得现在这种招聘和求职信息不对称有如下因素：首先，工作要求和单位标准不同，单位希望要的人才可能市场人才并没有达到，求职人又要求更高标准。其次，现在网络发达，伴随着很多虚假信息，很多招聘信息挂着，当你打电话咨询时，人满。再次，每个人职业规划不一样，对未来的这种期望值可能过高，当然，单位待遇福利是很大的因素。
问题出在自已。首先你要给自己定位，自已能干什么，自己喜欢干什么？然后再在自己喜欢的工作里面挑高工资的。不要仅仅盯着钱，而成为钱的奴隶。要眼光长远一点，让自己成长，让自己更值钱，找能让你成长的环境！
谢谢邀请。求职者面试和企业招聘都是双向选择的过程，前者期望找个心仪的雇主，后者希望招到理想的候选人。如果你是求职者，首先你要确定你准备面试的公司或者面过的公司，和他们的招聘要求是否相契合，专业是否对口，是否要求相关工作经验，性别、年龄等因素是否有限制。
谢邀，来自从业七年人力资源服务者的回答希望对您有帮助。
为什么没有工作去选择，其实要看以下几点：
1.首先要看你自己的职业规划安排，你的职业方向。
2.每个人才招聘会都是有不同的侧重点的，你可以根据你自己的职业方向规划进行适当调整。
3.你要清楚你所在行业职业岗位的工作优势，工作经验，你能求职应聘的目标公司带来什么效益，减少什么成本，给他们带来什么优势。
4.每个招聘网站的侧重点也是不同的，有的专注于蓝领，有的专注计算机it，有的是专注于职场高层次管理人员的招聘。
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