大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试全程录像的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试全程录像的解答,让我们一起看看吧。
您提问的问题,我曾经也经历过。如何录制,一是如果没有他人帮助,自己可以在安静的环境中,自己录制,可以选择一道熟悉的题目,然后录制后,主要看自己的形体,语言等方面是否有需要改进的地方。二是,可以找小伙伴或者朋友帮助录制,面对他们的好处是可以逐步消除一些紧张感,并且让他们指出一个存在的不足!希望我的回答可以帮助到您!我已上岸,期待您的好消息!
一般我们参加面试的场景有两种:一种是政府机关单位公务员或事业人员招录面试;另一种就是企业人员招聘面试。前者相对比较正式、严肃,整个程序、规则非常严格,不太注重个性的东西;后者面试场景就随意、灵活多了,形式和内容比较多样,对个性的东西比较看重。
不管是哪一种面试,都是我们进入职场的非常重要的一道关卡,应该认真对待。作为有过七、八次面试经历,并参加过专业面试培训的我来说,非常明白模拟面试的重要性。自己组织模拟,对整个模拟过程进行录制,并在事后反复观看,找不足和存在的问题,有意识地在下次模拟中改正。
那怎样录制模拟视频比较有效呢?需要注意哪些问题?我认为:
1.要全程录制
参加过面试的人都应该懂得,其实一场面试是从你进入考场那一刻就开始了(有时甚至你进入那一幢楼或那一个考点就有考官或HR关注你了),你的一举一动都在考官的视野里,从而形成了对你的第一印象。面试中,第一印象很重要,因为考官给你答题打分主观性是很强的,不像笔试有答案可对照。所以,我们要从进入考场那一刻起就开始录制,看自己全程的表现,包括敲门、开门、走路、坐姿每一个环节都要反复练习,细致打磨。
2.没有帮手情况下的录制
如果我们面试模拟时,没有帮手,甚至没有人“假冒”考官,就自个儿一个人自导自演,那我建议你用手机或者相机之类的常见摄像设备,在房间内某个视角比较好的地方架起来,正好能拍摄到你从进门到落座的空间距离,而且需要正面拍摄,让整个过程中你的动作和表情都能被记录到,当然还包括声音。还有就是,如果你只是想单纯录制自己答题时的表现,你可以弄一面大镜子(也可以选在卫生间练习),对着镜子边练习边录制。这样有个好处,就是你能及时发现并纠正过多的动作或僵硬的表情。
3.找帮手录制
有条件的,可以找同学朋友陪你模拟练习。从面试场景的搭设,进场、退场,都按正规面试程序来设计,有人充当考官,有人帮你全程录像。现场越逼真,就越有气氛,事先感受下面试的那种紧张感和压力,会让你在正式面试时变得从容一点。而你需要找的同学朋友,最好有过面试经验,或者也有此需求的,你们可以相互督促,一起练习,共同进步。当然,如果你在家里,也可以让家人代劳。
4.调节好心态
到此,以上就是小编对于招聘面试全程录像的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试全程录像的1点解答对大家有用。