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1、面试的方式和内容：(一)面试方式：结构化面试(每个考生面试时间不超过15分钟)，考生根据考官给出的题目作
2、有的面试会要求考察该岗位的专业能力，所以根据不同地区的医疗类岗位的面试情况，大概有三种面试形式：（1）医疗结构化面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）专业知识或实操面试。
3、医疗卫生招聘面试考查形式有：结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的可了解考生的全面素质。
4、医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作（技能操作）的方式进行。
5、目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式：（1）专业知识面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）医疗结构化面试。所以大家在备考面试的第一步是弄明白自己的面试属于哪一种形式，这个是最基本的前提。
6、守时守时是职业道德的一个基本要求，尤其护理专业时间观念更为重要。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
1、要有侧重点，在进行自我介绍的时候，千万不要像是记流水账一般，平淡无奇的复述自己的所有情况，最好是能够抓住重点，突出优势，这样才能够引起面试官的好奇。
2、出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
3、面试自我介绍时应该保持语速适中不要过快或过慢。语速过快容易让人听不清楚，过慢则显得不自信。面试自我介绍时应该表现出自信，展现自己的实力和能力。
4、应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。
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茂名市医疗卫生招聘面试考的主要就是面试的能力吧。
笔试：职测能力倾向测试e类和综合应用能力e类，综合应用能力e类包括医学基础知识、临床、护理药剂、医学技术、公共卫生等。面试：采用结构化面试，内容为和专业相关的结构化面试，专业操作，专业问
医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作（技能操作）的方式进行。
笔试：笔试只考一科，如果不是医药卫生类的应聘人员就考公共基础知识这一科，如果是相关专业的报考人员就考综合基础知识这一科。两科的考试试题都是省人事厅统一出的。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲。
一般来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。
1、笔试：笔试内容为护理学及相关专业知识，题型为客观题，满分为100分。各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试人员。
2、目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式：（1）专业知识面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）医疗结构化面试。所以大家在备考面试的第一步是弄明白自己的面试属于哪一种形式，这个是最基本的前提。
3、专业问这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
4、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。
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