大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奇葩的招聘面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍奇葩的招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
我自己参加过两回面试，都是正常的走过场式的提问，工作经历，个人职业规划，待遇要求等。以后大多是企业老板直接聘请我去做生产管理。都是和老板在一起谈待遇和公司经营管理的事。
在以后的企业管理工作中，我也经常面试来应聘的员工和管理人员，了解过很多面试官提出的有意思和脑洞大开的问题。
【1】你打算要二胎吗，打算什么时候要？（知道面试者已婚有一个孩子时）
【2】你是被公司开除的，还是辞退的，你现在还在怨恨那家公司吗？我们不接受被开除的人。（谁会诚恳的告诉面试官自己是被开除的，如果有的话。）
【3】你会玩英雄联盟和王者荣耀游戏吗，什么水平，现在还在玩吗（这是在找队友还是招人才啊，这提问的背后是和居心）
【4】有男朋友吗，谈过几次恋爱，可以为了加班放弃和男朋友约会吗？（对单身女孩这样提问好像别有用心哈）
【5】你租过几回房子，为什么要退租，你觉得房东对你评价如何？（你这是再了解我的情商吗，也不是这样靠打听个人私事来判断的吧！）
【6】如果我是老板，现在说你不适合我们公司的录用要求，你有什么话说？（老板都没有看上的面试者，还有再多说的必要吗？奇葩！）
身在职场的朋友们，你还知道哪些奇葩的面试问题，说来听听。
前年找工作，去一家支付公司面试，技术面了三面，感觉不错，最后人事面的时候，问我，有男朋友么，我说没有，然后问我为什么！！！！是的，很认真的问我，问什么没有男朋友，我当时觉得真的不可理喻，后来没去那个公司，很大因素是人事办事拖拉，去了其他公司。
曾经去惠州一家做电子的公司面试，据说是500强企业的子公司，当时，面试的时候，为了表示我是有打算在惠州长期发展的，所以告知HR，自己已经在当地购买了房产，所以是会稳定的。
但是面试的时候，发现HR，问的最多的是房子的事，反而面试的问题倒是很少。哈哈
这是我遇到最奇葩的事
还有就是前几天，去一家做U盘的公司面试。
他们很搞笑的，首先，山长水远的，坐地铁到了距离最近的地铁站，距离还要坐半个小时的公车，到那边后，还得花20分钟找公司位置，然后去到上面，不是直接面试，而是给了2份题目，一份是本专业的题目，另一份是类似公务员考试那种的，我把本专业的题目做了，另外一份没做，我就走了，我想了想，
第一，你这家企业又不是事业单位，又给不了公务员的待遇，我花那么多时间跑来你这边面试，你不安排面试，搞这些题来做，有意思？
看清楚，我不是不会做，本专业的题我已经做好了。是公务员那一份，我不想做而已。我觉得做任何事，都有原由，你搞这个东西，你一个卖U盘的私营企业，你整这些有意思吗？
所以想都不想就走了。
我曾经有去过面试一次啊，那个公司还可以吧，挺大的。那个公司的老板面试的时候，居然叫人力资源部的人问我属什么，生日是哪一天的？我当时很纳闷，怎么我是来面试工作的，怎么还要问这些呢？不过还是出于礼貌还是回答了他。后来进入这家公司后才听别人说，原来是老板很注重这个生肖啊，属相问题，他的属相一定要找一个跟他不能相克的人才可以。我那次也是因为跟他的属相比较相生相旺吧，他就觉得特别好。另外还有几个女孩子就没有被招聘进去，唉，现在想想，怎么当时还有这样的事情，这老板难道就信的是这些吗？做生意还是要靠自己努力吧？不过他做的还是挺成功的。
谢谢邀请！
毕业一年后，我终于受不了之前那份事少钱更少的工作，在上个月离职重新找工作。
之前在网上了解过各种找工作的信息，很多人都在哀叹工作怎么怎么难找，我也一直害怕自己很长时间找不到工作。
于是，我从上家公司离职的前几天，就把简历挂在了“前程无忧”上。我根本没有向任何公司投简历，但是，每天都有4、5个电话让我去面试，我都怀疑这些公司究竟是不是骗子。
我也请假去面试了2家公司，上午去了一家，面试过程还挺正常，但是仅仅用时30多分钟就敲定了一切，给的工资也满足我的要求，搞得我一度认为这公司是不是不正常啊，哪有面试这么随意的。
下午那家公司，是日本TDK控股的一家大型制造企业，我本以为我这种文科方面的，去他们公司就是负责一些企业或者产品资料这些活儿。结果面试的时候从HR口中得知，公司高层想依托企业资源，搞一个偏向理工科大学生实习的相关项目，还专门成立了个新公司，面试我的HR就是新公司的负责人。
我虽然无法理解一个数万人的制造企业为什么要搞一个偏向于新媒体的项目，但只要钱给到位，啥事我都可以干。
最近去一个汽车4s店面试人事，因为本身老公是做汽车销售的，所以想着同行业也可以。填好简历后开始面试，面试官什么都还没开始问就给了我一个白眼，沟通过程中也是没精神，还时不时拿起手机回微信，这时候我就再想这面试官真的是够了，我自己做hr 的，对面试者起码得尊重都没有，所以也就是简单聊了下我自己说今天就这样吧，心里其实对这个公司说拜拜了
国企，私企，外企都工作过。也投了不了简历，被面了也不少。有HR，有中层，也有高管面试。怎么说呢！感觉国企有背景，不论怎样都能进。外企的就和西医差不多，按流程处理，按标准评分。私企的变数就比较大了，特别是每年春节后的人才市场，总体感觉很多所谓的HR水准很是难恭维，尽管他们入职时可能学历符合，有相关证，有HR从业经历，但从一家公司负责招聘面试的HR就能很清楚地看出这家公司的文化，内涵，水准。
我最恼火的一次，那时候也是工作没多久，接到面试通知，第二天就过去，离住处挺远的，提前查好了公交路线，第二天就早早的起来赶车，但转来转去的，发现跟我查的信息有误啊，又不熟路时间又比较赶怕耽误时间，为了尽量不迟到就一狠心打了个出租过去，跑了我差不多100块，结果一去到公司，说我来面试xx职位的，出来个人就在前天瞄了一眼我给过去的简历，说“你不合适我们公司的这个岗位，请回吧”。。。。。。。。。我当时是真来火了，我大清早的起来大老远的赶车，为了不迟到我打个出租花了差不多100块，那时候我很心疼的啊，最重要的是这种对我的不尊重。他说完就转身走，我觉得我不能也转身就走，既然我得不到这份工作，那我为什么要受这份羞辱，我叫住了他，问他昨天打电话给我的是哪位；他说是他们的文员；我说文员因为不是自己能决定叫谁来面试的吧；他说是他看过简历觉得合适的就打电话；这时候我就更火了，就直接质问他为什么打电话之前看我的简历觉得合适而现在只瞄了一眼连5秒都不到就否定我呢，而且这是同一份简历！他没出声，好像在想如何搪塞我，我不需要他的任何敷衍的解释，我接着说我大清早赶过来的不容易，如果是已经招到了合适的人请直接坦诚相见，被人捷足先登我也不会觉得怎么样，但你至少请我进到招待室或会议室跟我坐下来谈，而你为了省自己那点时间以这样一种羞辱我的方式来敷衍我，我不接受，虽然现在的对话毫无意义，但我至少把你原本打算省掉的时间要回来，我甚至很侥幸不能到你们公司来跟你这样的人成为同事。然后我转身走了，出去后兜兜转转边走边问，走了好几里地找到合适的公交站，转了好几趟公交回到了住处。其实现在回想起来，我很感谢这个经历，也就是从这次恼火的面试开始，我面对面试不再唯唯诺诺，我与面试官的对话甚至开始主动出击寻找对自己有利的话题，我开始能在对话中从骨子里体现出一种自信。当然，这并不代表我原谅那个狗日的王八蛋。
招聘是双向选择，没人强迫你一定要去面试，如果沟通后应聘者接受了招聘企业面试邀请，就应该去面试，真有事情或者不想去，也请提前说一下，守时守信是一个进入职场人员的基本素质，不要随意放人家鸽子，因为说好面试时间，招聘单位会安排人等你了。还有那些长期挂在网上招聘职位的企业，这里我也提醒一下应届生小白，他们有两种可能，一种是要求高，觉得总找不到合适的人，二是待遇差，员工流动性大。一般不会无聊挂在网上，因为招聘网站针对招聘单位是要收费的。
谢谢!现如今的社会，具有相对多样与复杂的一面，人们的处世觉悟与素质也会各有不同。作为一个面向社会广招聘用人员的单位，在招聘中的求职者，不妨会遇到一些这样的或是那样的求职者，只要是没有触犯到用人单位的自身实际利益，大可不必为此多虑。谢谢!
你可以用悦才招聘发岗位招人，免费，并且带评价，如果放你鸽子，你评价一下放鸽子，其他招聘者也能看到哪个求职者放鸽子，放多少次，以后不约他面试就完了呗，省着浪费时间，还影响心情
现在这个时代，80和90为在外务工的主力军，80后的人大部分都已经成家立业了，只有部分90后还在为梦想拼搏中，不过当中也有一部分是比较特殊的，当今社会现在的年轻人都比较年轻浮躁，在一个就业选择也比较多，所以导致很多求职者都是“撒网”式在各平台填写简历求职，你被放鸽子了，或许求职者可能还在某个地方在面试或者都已经在在工作了哦
到此，以上就是小编对于奇葩的招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于奇葩的招聘面试的3点解答对大家有用。
