大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曹县招聘个人招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍曹县招聘个人招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
没有必要。因为公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此种情况下，如果你再缴纳农村合作医疗费用，并不能使你重复享有医疗费报销的权益。
我母亲今年88岁，是地道的农民。她的合作医疗费用是按年度缴纳的，2021年12月份，我为她缴纳了2022年度的合作医疗费390元。
目前，用她的合作医疗卡去就医，挂号费只要交1元；门诊开药，每天可以享受一次即时减免30元；住院治疗的话，在出院结帐时，可在医院直接报销70%左右；如果遇到较大治疗，年底还可以到区医保中心申请二次报销。
相对于缴纳的390元而言，母亲是实实在在享受到了农村合作医疗的红利。我母亲经常说的一句话是：合作医疗就是好，关键时候把命保。
我是工作人员，工龄33年。目前，我每月从工资扣除的医保保险是202元，每月打到医保卡的医疗费是497.75元，每月打到工资卡的医疗补贴是5元。
平时到门诊就医，挂号费和药费都是从医疗卡中直接支付；要是住院治疗的话，可在医院结算窗口直接享受80%的报销比例；同样，遇有较大治疗，年底可到医保中心申请二次报销。
随着医保卡省内一卡能的实现，给医疗参加人员带来极大便利。你看要是到省城大医院治疗，出院时医疗费即时报销，这多省心啊。
要是哪天实现了全国一卡通，那些出远门打工的农民兄弟，再也不用纠正自己已办理职工社保，还要不要再缴农村合作医疗了。
目前之所以出现这样的纠结，就是因为各省之间的医疗参保数据还没有打通。为了更好的普惠民生，我们相信在不久的将来，全国的医疗数据肯定会实现一个平台统一管理结算。
先不说农村合作医疗是按年度缴纳的，可以随时按年度参加。即使哪天不在外工作回乡了，也可以按照灵活就业人员继续缴纳养老保险和医疗保险啊，这样按照累计计算社保年丞的原则，完全可以实现个人利益的最大化。
我前几天刚处理过相同的问题，我认为完全没必要。如果公司既交了社保，你又交了新农合。我建议你查一下你的医保状态，不能只看你的社保状态。很有可能你会和我一样，你的职工医保会是暂停参保的状态。
发现暂停参保时我的医保截图
1、社保和医保自2021年11月15日分家，之后我们常说的社保包含了养老保险、工伤保险、失业保险。而医保包含了基本医疗保险、大额医疗和生育保险。
2、公司给员工缴纳的社会医疗保险就是职工医保；
3、农村合作医疗，简称新农合。在2020年9月8日（以河南为例）合并后和城镇居民医保一样，都叫城乡居民医疗。
首先公司既然给员工交了社保，那医保必然也会给你交上，因为法律规定的五险是公司必须给你交的。
但公司给你交了医保，而你又交了新农合，你该怎么办？我就是这种情况，我先说下我的经历。
前一段时间我去药店买药，结账的时候刷社保卡，系统提示我的社保卡的余额为零。我也没在意，以为支付平台出故障了。就扫码支付离开了。可过了一段时间在另一家药店买药结账的时候，还是提示我的社保卡余额为零。我这才觉得有问题了，因为之前的时候我的社保卡一直可以正常使用。而我社保卡交了五年了，余额怎么也有几千块了。
到此，以上就是小编对于曹县招聘个人招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于曹县招聘个人招聘面试的1点解答对大家有用。
