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1、在面试前准备好如下资料：电子版个人简历、各类证书的扫描件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。体检阶段通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。
2、首先第一：一个人的面试是否通过是要看跟企业的匹配程度的，也就是说先看自己是否符合招聘简章上的任职资格，这个是用人部门提出的也就是说是必须满足的。
3、专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
4、从单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
5、如果是招聘技术类，可能就需要你会相应的移动网络的知识和技术。
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