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首先，面试要有针对性。强调针对性并不是要你察言观色、看风使舵。而是要你看准你所期望供职的单位对人才素质要求有什么特点，然后有的放矢地介绍自己的情况。
在面试时确实能看出公司靠不靠谱，这是因为面试者只需要看公司在一些细节之处的表现就能对公司的情况有一个大致的了解。
首先要了解那家公司状况和招聘要求，做到心中有数。注意自我形象，给人以良好的第一印象。如着装不必太潮或太土，要整洁简朴大方。一般来说，男性求职者穿西装即可。注重礼仪礼貌，表现出良好的个人修养。
我也去答题访问个人页 展开全部 2022江苏省考面试技巧和注意事项 2022江苏省考面试技巧和注意事项，虽然近几年江苏省考的面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。2022江苏省考面试技巧和注意事项。
虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。
这俩家公司 行业完全不同。这就取决你 将来想往那方面发展了。前期的薪资都是浮云，关键是能够在岗位中晋升。
1、由于小陈接了出纳的工作，我就变得比较轻松了，所以小陈那边一些费时间的工作我都主动接了下来，比如：整理凭证、对银行帐等。 五个分公司每天都会发生很多的业务，零零碎碎的附件要一一归类放好。
2、海尔的正式员工全是管理岗，是海尔正式面向社会和大学毕业生招聘的，笔试+面试，特优秀的不要，差的不要，他们就要中上游的，看起来机会比较大，不过由于想去的人多，算下来机会也不大。看自己能力了。祝君好运吧。
3、一点素质都没有，管理流程十分混乱，工作量很大，基本都是晚上8，9点才能干完活，周六还要上班，工资也很低，面试的时候都说8小时工作制，周末双休，都是这么被骗进去的，千万不要去。
4、接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。
5、如果只是道听途说，我想还是不要轻易给别人出主意。现在中国人一听到传销就象狼来了一样，但传销在外国其实是非常先进的一种销售方式。
6、有可能是海尔工贸的一个分公司 无论是在海尔做业务，还是去工厂上班，都逃不掉外包。“外包”是大厂这些年极其普遍的人力模式。外包员工和“正职”同在一个屋檐下，但身份的微妙投射在方方面面。
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