大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试后放弃面试通知的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试后放弃面试通知的解答,让我们一起看看吧。
面试说让等通知,个人觉得基本是无戏的!大公司如果有意向录取你,可能会说让等通知,这是大公司的流程。但是小公司如果有意向录取,可能当场就会表达明确的意思。这是我个人的经验之谈,大家赞成我的说法不?另外面试官的性格和处事方式也很重要,有的当场就拍板了,总之不好说,但80%的等通知就是无戏了。
中大型公司的面试一般分成几个环节。比如基层管理人员岗位,一般需要人力经理、用人部门经理面试后即可上岗,中高层管理人员岗位,一般需要人力总监、总经理、总裁、董事长先后面试通过后方可入职。而这样的流程和环节有时需要反复几次来公司面试,等待通知有时是为了安排下一场面试,有时是委婉的回绝。
向您所说的咖啡厅,应该面试流程较为简单,如果让回去等消息,非常有可能是委婉的回绝。
分两种招聘形式来看,一方面是校园招聘,另外一方面是社会招聘。
校园招聘大多数企业为一站式招聘(每个学校宣讲,面试,offer)面试若通过会在一天之内发送通知,以便于后面的二面或offer,未通过部分企业会发送短信通知。若企业不是一站式招聘,大多数会在一周内给予答复,面试官与部门沟通后给到结果。
社会招聘的面试等通知,大多数为与应聘部门商讨是否合适,在一种是面试人员较多,优先选择岗位匹配度较高的,若前者放弃此次工作,后者递补。
企业形同各异,不能一概而论,目前我自己了解的只有这么多,以上回答希望能有所帮助。
不一定,不一定,不一定。
当场给offer的情况不多,除非公司特别小,或者以足够优秀,优秀到面试官害怕感觉错过你,就像错过了500万一样。
可是抱歉,只有老板才会像错过500万一样爱才,HR嘛,说了不算。
然你回家等通知有这么几种情况。
1、HR做不了主,要回去汇报的,把你的面试情况汇报给用人部门或者老板,然后才能决定结果。
你说,他是不是得让你回家等消息?
2、不止一个面试者,要回去对比情况,然后做出决定。
或者,其他面试者还没面试呢,所以现在也无法把你定下来。
3、公司要走流程,从面试到发放offer,要有审批流程要走,这个没办法。
4、后面还需要用人部门面试,HR如果满意你,回去协调下一场面试的时间。
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