大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试电话错过的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试电话错过的解答，让我们一起看看吧。
在我的职业生涯中，开展招聘时遇见过很多次这种情况。求职者面试通过，却不接HR 电话，主要有以下几种情况：
01
在很多公司之间，并没有选择贵公司
很多求职者，在离职的空档期，会向很多单位投递简历，不停地面试，不停地在各个公司之间选择。
有的求职者能力很强，虽然在贵公司成功面试，但不是公司选择他而是他选择公司，所以在选择之间，就将贵公司淘汰了，有的甚至是已经入职其他公司。
有的人不善于表达，索性在HR打电话时，就难得接电话了。
02
通讯方式改变或者人不在本地，有的对陌生电话有抵制心理
我曾经遇见过类似案例，一个求职者公司已经决定录用了。结果一打电话，接电话的已经不是本人，本人已经到了外地并换了通讯方式。这种情况其实也类似不接电话吧。
还有的人对陌生电话相当抵制，看见不熟悉的电话基本就拒接。
03
经过对贵公司和入职岗位的深入了解，发现自己并不适合
有的求职者，会通过多种渠道查询公司信息，了解自己应聘岗位的基本情况、薪资水平。比如有的招聘时写着薪资5000，经过了解其实只有3000，求职者感觉公司不靠谱。在求职者基本掌握该岗位的情况下，可能对岗位的期许就没那么大了。
在接到公司HR电话后，又不想表达内心的怀疑和其他因素，索性接电话时就装手机不在身边而拒接。
04
作为求职者，不接HR电话肯定是不合理、不合情
作为求职者，要保持诚信、真实，不管了解到应聘岗位什么情况，处于礼貌还是应该接电话的。不接电话不仅少的是自己的机会，因为很多单位如果对求职者比较心仪的话，都会在招聘广告之外放开条件，而且更是一种缺乏诚信和礼貌的表现，这样的求职者职业素养还是有点缺乏。
以上个人意见，仅供参考。
这种情况当然是有了更好的选择 但是我觉得从职场的角度来说 求职与应聘本来就是一个双向选择的过程 那么双向选择也必须要双方互有诚信，良禽择木而栖 有了更好的选择没有关系 但是作为一个负责任的人 应该对自己曾经承诺过的事情负责到底，别说被动的去逃避 更应该主动的去向原来的用人单位告知 现在自己另外有决定这样于人于己都更好
视频加载中...总听一些HR抱怨，现在的95后太不靠谱了，要不就是面试放鸽子，要不就是面试通过后，不入职也没给说法，打电话不接，微信上直接拉黑。
我经常会说的一句话，是不是经常出现在一些基层岗位，比如基层销售人员、工厂一线工厂类的职位，这种现象非常普遍啊。对方HR此时头像捣蒜似的，频频点头，相当认同。我也会问对方几个问题？
你们公司在招聘一线岗位，都有什么吸引人的地方嘛？很多人被问到这个问题时，都泄气了，觉的也没啥底气，普遍情况是：
招聘网站上写的销售工资：8k-12k/月，是指你一个月没日没夜的干，差不多上线也就在12k/月左右，基本工资只有2000元/月；
招聘的企业明明是集团化企业，涉及地产、金融，教育板块，招聘放出的岗位，资深地产顾问、金融理财专家、教育顾问，而事实上招聘的却是房产中介、小额借贷员、课程顾问；这种典型的挂羊头卖狗肉。
工作强度大，每天必须工作满10小时，周六日排班不算加班，只有法定节假日排班才算加班；
招聘网站上说好的双休，面试时才发现原来没有，所谓的双休，一个月有2天休息；
和员工劳动合同都不签，更别提啥保险、公积金保障了，那都是奢望。
稍微好点的，入厂就给签劳动合同，但是社保要等到半年后才给你上，充其量员工入职时给员工买个商业意外险。
作为同样求过职的人，也同样也在面试通过后不接hr电话的我，来简单回答下，可能跟题主所谓的求职者情况不太一样，供参考。
我认为不接hr电话的原因主要如下:
1.我知道我面试通过了，但是我并不想去该公司。其实我面完试，基本就能知道面试是否通过了，其实大多话题在面试的时候都会说清楚，我在通过面试后，其实回去后会想，如果这家要我，是否要去，而且面试的过程中应该也知道如果要去的话大概上岗日期。我拒绝接hr电话，主要原因是我不想去，而且我对公司有不太好的印象，至于让我直接不愿意再去沟通。正常求职，我如果不愿意去，可以跟人家说清楚自己需要再考虑下，不过如果自己不想去，有时候会连沟通也不愿意多花一点时间。
2.我可能当时在忙别的事情，当时无法被联系上，但是我并不是很在乎这个公司和岗位，所以，哪怕我空闲下来，也不会主动联系回复情况。
3.跟个人性格有关系，有些人不会直接告诉别人自己不高兴不满意，但是会通过不作为来表示，就像有些男生约女生吃饭，有些女生会找理由拒绝，有些女生会说清楚自己立场直接拒绝，还有一种，采取不理会的态度，其实不理会，可以解读为就是传达自己不配合不想继续的立场。
到此，以上就是小编对于招聘面试电话错过的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试电话错过的1点解答对大家有用。
