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1、语文：人教、苏教、北师大版，以人教版为主，推荐准备人教版教材，其中小学1-2年级，初中7-8年级可以看最新部编人教版。数学：人教版为主，其次苏教和北师大，还有一些地方版本，像长春版，青岛版等，推荐准备人教版教材。
2、中公的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。
3、还有就是各种首饰，项链、手链、戒指、耳环等等，我建议面试那天都不要戴。虽然没有什么明确的规定，但不戴一定比戴了更加安全。 总结一下，面试的穿着打扮就是四个字：简洁大方。
4、行测教材：行测教材的话我推荐华图的模块宝典，推荐最多的公考入门教材，性价比也比较高。这份教材比较适合零基础的小白，一共是五本，行测每个模块一本，里面的知识点讲的都比较详细，每个知识点都有配合例题解析讲解。
人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
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很多HR在工作以外，不去了解人力资源的相关知识。
HR精英必备技能书籍：《商务礼仪》、《有效沟通技巧》、《九型人格》、《情境领导者》、《情绪管理》、《高效会议管理技能》、《高效能人士的7个习惯》、《时间管理》等。
国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。现代人力资源鼻祖，戴维尤里奇所写的书：《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
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人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
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这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考，它主要是用于华为公司内部的管理者培训，正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见，使之进一步完善。
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HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者：爱德华·德·波诺 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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