大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试没通知我面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试没通知我面试的解答,让我们一起看看吧。
1、请耐心等待!
2、公司制做录和通知书可能要需要一点时间!
3、等待两天后如果还没有收到录用通知书,可以打电话问一下。毕竟有时候公司有出错的时候。
4、有些公司可能略微有点不太规范。
要不就是该岗位有更合适的人出现了,要不就是该岗位因为某种原因取消招聘了,要不就是公司审批流程比较长,还要再等。
对这个公司很看中吗?如果很想去就打电话问问,如果有更合适的公司,就去合适的公司吧!不必再纠结!
总结来说,如果这家公司还是没有发下通知书,那和这个公司无缘。
您好,
感谢邀请。出现这种情况一般都有如下几个可能性:
(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅、招聘等。等待公司明确了业绩没有太大问题后释放出来。
(2)您所应聘的职位这条线上的决策者们(一般是直线经理、经理的经理、或区域的、总部的利益相关者、HRBP) 出现了长期出差或休假的情况,无法快速得到签字、批复。这种情况下HR们也无计可施,毕竟如果用人部门不着急需要候选人入职的话,所有人也只有一个"等"字。
(3) 您所应聘的公司本身公司文化存在效率不高、流程冗长等特点。如果一个决策者的签字需要等待一至两个星期,而每一步签字都是有先后顺序,假设整个流程有3至4个批复人员,那么这个过程和花费时间可想而知。万一中间还存在争议,周期就更加不可预测。
首先,能问这样的问题,在职场上一般时间不长,应聘职务可能是部门经理以下级别,故应聘单位在安排了所有面试而没有通知你到岗,除了该单位决策问题外,其他的判断是:1.证明你在基本条件上是符合用人单位要求的,不是最差的那个。2.如果你想去这个单位上班,最好的办法就是打电话到该单位的人事部询问情况并表达意愿。3.如果还没有答复,你再打电话询问并请求去该单位再面谈一次,一般的单位虽然对中层以下岗位的职位经验比较看重,但你的强烈求职意愿和坚持,多半会打动该单位,并被录取。4.在打电话前,请结合自己面试时的表现综合分析:a.是否有同岗位经验,如果没有,快速充电补充对应聘岗位的了解。b.有没有能力胜任该工作,对该岗位职责进行全面分析,加强信心。c.面试时间超过3个工作日了吗?如果超过了就立刻打电话,太长时间只会错失良机。d.面试问题有没有很好的回答,过程中有没有跑题或词不达意?查找在面试中遇到的主要问题,并结合自己经历和应聘职位重新做回答,以增加自己的面谈经验。e.再多浏览这个公司的网站,包括企业文化和产品等。f.打电话吧,告诉对方,自己很看重这个公司和这个平台,也很珍惜这次机会,加油吧!
到此,以上就是小编对于招聘面试没通知我面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试没通知我面试的1点解答对大家有用。