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一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
江西特岗教师面试内容和方式：面试主要考察考生的教育教学水平和能力。中小学教师岗位的面试方式为说课及回答相关教育教学问题，满分为100分，面试时限为20分钟；说课时可带有关材料。
1、其他学科面试采取现场试讲的方式进行，总分为100分。各学科试讲内容范围详见《2022年抚州市教育体育局直属学校公开招聘教师面试教材目录》（详见附件1）。
2、一般事业单位岗位：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。技工院校、职业院校专业教师岗位：笔试考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。
3、年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。
4、金溪县2022年公开招聘教师面试报名登记表（见附件）。
5、招聘计划与岗位湘潭大学附属实验学校本次公开招聘30名教师。具体招聘计划与岗位见《2023年湘潭大学附属实验学校公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
中学音乐教师面试考试常见题型：歌唱表演类、欣赏类、音乐理论类。教师资格证全国统考，只要参加全国统考的地区，面试都是全国统一题库抽题，里面抽选了不同版本的课题，所以备考重点看的是题库中出题最多的教材版本。
中学音乐教师面试内容：面试包括专业综合技能测试和课堂教学测试。面试满分100分，60分及以上合格。面试不合格不予录用。专业综合技能测试成绩和课堂教学测试成绩各占面试成绩的百分之五十。
掌握和运用与初中音乐教学密切相关的基本乐理、视唱练耳、基础和声、曲式与作品分析等音乐基本知识与基础理论。具备音乐鉴赏能力、音乐表演能力(演唱、演奏、自弹自唱)、指挥能力(合唱或乐队)与创编能力(歌曲创作或改编)。
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