大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘单位催面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘单位催面试的解答，让我们一起看看吧。
谢谢邀请。
我自己做过好些年HR，所以对楼主这个问题还是比较了解的。
企业的招聘人员为了尽早尽快招到合适的人，每天都泡在招聘网站上，一天可能要看几百份简历，有些人好找，有些人则不好找，对于不好找的，好不容易找到简历，那种欣喜若狂，是可以想象得到的，那么找到简历后，他们会马上联系求职者，最怕听到求职者说不考虑或者已经找到其他机会了，如果求职者说可以看看，招聘人员那不知道多高兴了，肯定马上约面试，像楼主说的连续打了几个电话这种情况的应该不多，但是完全可以看的出来他们很重视你，非常害怕你不去面试或者有其他什么想法，更怕突然被其他公司截胡了，所以想通过电话催你尽快去面试。
殊不知他们的心情可以理解，但是这种做法却容易产生误会，求职者有时候会想多了，就像楼主一样，会觉得奇怪，为什么要反复催呢？是不是企业不好，所以怕我不去呢？是不是企业招不到人呢？遐想连篇...反而有负面的效果了。
所以，作为求职者，连续接到HR催面试的电话，也不用想太多，通过网络了解企业情况，如果企业确实不错，那就去看看，也不必介意他们打多几次电话，说明他们比较在乎你。
作为HR，我们也需要反思，跟求职者沟通好面试时间后，将面试时间与地址及注意事项发给求职者后就不要重复打扰求职者了，只需要在面试当天短信或者微信提醒下求职者就好了，不要弄巧成拙。
谢谢！
我有遇到过，
我之前投了一份简历，当时纠结薪资有点低担心公司没实力。是打电话让我过去面试，后来我又发短信跟对方说不去了，觉得不合适。
后面人事又跟我打了几次电话，说老板比较看重我的经历。后面老板又亲自打电话过来，最后过去聊了一下，还真谈成了。
面试过程基本上都是我在问公司的情况，只对这个项目怎么看？怎么定位？公司的核心竞争力是什么？等等……
被HR打电话催着去面试情况有很多种。
之前我们公司的HR，但给了招聘要求压力比较大。每天必须要达到多少位面试者，没达到不能下班扣工资等等。
HR经常打电话催已经约好的人来面试，有一次听到有人说太远了，不想去了。
HR当场就怒了？
能不能有点诚信，约好的又不来。
你家近，回家找工作吧。
面试之前，你先要需要他给你发的正式的面试邀请。不是说打个电话你就去了。
第一，现在很多hr他为了完成自己的考核，到处要邀请人去面试，一般你去面试之前，你现在提前沟通一下这个岗位的薪资要求。看一下是不是跟你的心理预期差不多。相差太远就没有必要去浪费时间。
第二，如果这个公司连续的给你打电话，而且他这个薪资也跟你的期望差不多，那应该可以去。这说不定真是一个机会，好好的争取。
第三，你也可以到网上查询一下公司的一些信息情况，了解一下公司的基本业务，面试的时候心里有个底嘛。连续给你打电话的话，说明公司这缺人比较厉害，也可以去试一试。
总得来说，也是个机会，说不定能成了嘞。
到此，以上就是小编对于招聘单位催面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘单位催面试的1点解答对大家有用。
