本篇文章给大家谈谈招聘会面试结果，以及招聘会 面试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
首先，求职者需要记下所有可能的证据，例如面试官的言语、行为以及面试结果。其次，求职者可以寻找目击者并记录他们的证言。最后，求职者可以通过调查公司的招聘历史和对历史申诉的记录来查找证据。
企业喜欢聪明的求职者。第二点，你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
保持冷静：面对歧视，求职者可能会感到愤怒、沮丧或羞辱，但是求职者应该保持冷静，不要被情绪所左右，理性地处理问题。
大多数企业不会通知面试失败的候选人。招聘渠道要分，基本上内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人还是会得到解但是通过网站等渠道提交简历的候选人被拒后不会得到通知。当然，这不是行业惯例。
通过面试的人，肯定能够接到通知。至于那些面试没有通过的人，一般情况下是得不到通知的。一家单位组织面试，需要耗费大量资源。这项劳心费神又花钱的工作的最终目的，就是选择优秀人才为己所用。
最先，针对面试结果，HR肯定是必须通告应聘求职失败的人的。如果不通告，让应聘者等的“花儿都谢了”是很不负责任的。
通常三天内会有通知，但是一些城市高校比较集中，也会等招聘方参加所有高校的双选会后，统一安排面试，这时间就比较长了。一般面试地点就是招聘方所在的宾馆，还有就是某高校的就业办就业大厅。
正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常的。
举个例子，有的公司如果是紧急招聘，那么他们的hr也许是时时刻刻都守在电脑前，收到你的简历第一时间查看，如果觉得合适他们会马上给你打电话。
一般招聘会的招聘都会在第二天处理简历，一般处理好之后就会马上通知求职者，一般在第二天到第三天就会打电话通知求职者面试的。
1、公司正常情况下是三天出面试结果，如果三天了还没有通知你面试结果，也可以自己主动打电话询问，超过三天不联系，基本上录用的可能性就很小了。
2、出不来结果。根据公司有关规定，普华永道实习面试之后7个工作日才会出结果。普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所之一。
3、到5个工作日。面试视频提交后，需要人事，主管部门，经理去审核确定是否录用，这个时间一般需要3到5个工作日，过程较为繁琐，需要一级一级上报提交并作出最终意见。
4、面试完一般3至7个工作日有结果。面试的概念 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
5、七天。根据查询特斯拉官网得知，在特斯拉官网上投递简历后，通过了初筛会安排视频面试，视频面试后等待一周出结果，面试通过后，直接去体检，体检通过后会收到通知，确定入职日期，所以，特斯拉视频面试一般七天出结果。
6、至4天。面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动，上海普华永道二面3至4天出面试结果，如果三天还没有通知面试结果，也可以自己主动打电话询问，超过三天不联系，基本上录用的几率性不大。
还有的公司其实招聘的人太多了，所以会晚一点通知员工，因为想让员工有更多的选择。不过有的公司确实是没有应聘上这个人，因此等了两天也不会等到回应，那么这个时候如果各位不太信的话，可以选择给这个公司的面试官打电话。
有两种情况，一是被录取，但是延期，二是没有被录取，所以不通知。因此我建议您不如直接给个电话给人事或者邮件咨询下。
应聘者不符合招聘需求；因为应聘人员太多，条件都差不多，招聘方还没有做出最后的选择；面试官忘记给予回复。
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