大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试小剧本的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试小剧本的解答，让我们一起看看吧。
“我敢写，你敢给吗？”
就算是一个专业做策划的吧，这招聘文案写出花来，你是不是也得有“料”可写！
什么是“料”？
薪资、平台、晋升渠道、福利待遇。
最重要的是什么？
肯定是薪资吧！
实在不行，福利待遇补齐也是可以的。
该职位月薪30000元。
该职位月薪3000元。
要是不仔细看，大概以为看错了，这3000/月的工资，居然要求全日制大学本科以上学历？？相关行业经验三年？HR怕不是疯了吗？
1高福利，
2人性化管理
3培养方式已经晋升空间
5工作地点
6假期
这几方面都是对刚要入职的大学生相当重要的，他们也特别看中这些，我参加的几场宣讲会基本上都是问这些问题的，公司的HR也会在走PPT的时候着重讲这些
到此，以上就是小编对于招聘面试小剧本的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试小剧本的1点解答对大家有用。
