大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试没人去的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试没人去的解答，让我们一起看看吧。
我和你有同样的经历，面了很多没有合适的。我总结了以下几点呀：
1、现在是疫情期间，很多单位确实不怎么招人。
2、有一部分企业其实不是很缺人，它们挂着招聘信息，是为了找到条件完全合适的人。你稍微有一点不符合，他就不考虑，单位也会骑驴找驴。
3、现在是僧多粥少的时期，通常一个岗位好几个面试者，你要做的是提升自己，战胜你后面的众多的应聘者。
有句话说得好，工作好找，但是好工作难找。从你描述来看，面试几十次都没成功，不知道你找的是什么工作，这么难。那么现在，你不能再盲目的去面试，先好好规划一番，做好准备，再去面试。
首先，你要知道自己想找什么类型的工作，比如销售类，行政类，管理类等。知道了自己要努力的方向以后，再想想自己的优势是什么，擅长什么，这样，你就去找那些适合你的工作，术业专攻。如果你胡乱投简历，什么工作都去面试，还没等到你找到合适工作之前，自己就整奔溃了。
其次，去面试之前一定要做功课，对要去的这家公司大概了解下，知道这家公司主营业务是什么，现在产品有哪些，公司的发展方向，特别是你要应聘的职位需要的技能，你能胜任这份工作的理由是什么，面试中可能会问到的问题，多写几个，自己先想好怎么回答。把这些前期工作做好了，在面试的时候要表现得积极，主动，热情，回答问题自信从容，这样成功机率就大了。
再有就是面试的时候一定要衣着得体，把自己收拾得干净利落，不管做什么，第一印象都是很重要的，第一次见面，如果你的形象气质让人很舒服，自然加分。比如一个人穿着干净整洁，舒适大方；而另一个人邋里邋遢，不修边幅。任何一个人都会选干净整洁的那一个，记住，形象价值百万。
再分享一个小秘诀，面试的头一天晚上不要洗头，面试当天整理下头发，成功率会大很多哦！
首先，反思下自己是否有不足之处，有就改，立即！
如果没有，可能是外部原因。
其次，目前形式确实不好，我身边好多单位都减产，根本没人员需求。裁员的都很多呢。
最后，考虑考虑放低姿态，毕竟有钱生活比什么都拿不到强很多。
祝愿你早日找到工作，加油。
你要反思一下了，这可能是你个人问题。每次面试都要进行总结，看看简历以及回答问题，下次面试遇到类似情况该怎么回答比较好。还有你是不是太挑了，要求太高了等一些问题。
如果你不知道总结与反思，还会遇到类似麻烦或者问题
投很多简历，没人邀约面试，原因在于：①企业方面招聘信息未必是真实，有效的招聘需求。这话怎么理解呢？企业花钱开通招聘平台，除了发布招聘信息以外，还可以利用平台提高企业在求职人群中知晓度。②在经济衰退周期内，企业经营效益下降，岗位需求减少，往往会出现一个不错的薪资待遇岗位，有上百位求职者投简历，你要从几百位竞争者中杀出重围，可想而知这个难度不小，何况大多数求职者也是很普通的。
缓解这种现象方法：①大量投简历，增加面试次数，面试多了，自然找到工作概率提高。②通过熟人转介绍工作，实现自己就业。③提高自己专业技能，让自己有一技之长，在众多求职者中杀出重围。④留意企业发布岗位招聘信息频率。如果一家公司一直在发布一些常规岗位，而且频繁发布，可能该岗位企业不缺人，只是在网上挂出来，增加人气。⑤对自己所投简历的企业，岗位，企业是否查阅过自己简历做个记录。这样你可以更清楚的了解哪些企业发布招聘信息是真实有效的，哪些企业发布的信息只是摆摆样子的。
到此，以上就是小编对于招聘面试没人去的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试没人去的2点解答对大家有用。
