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1、绝大数情况下，不建议去。我们作为求职者的心态，在应聘时，如果遇到一家公司，各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂，那我们可能会埋怨这样严格的程序，觉得没有必要，但心里也会觉得这家公司比较正规。
2、要看情况，如果当一份意想不到的高薪工作邀请自己，切勿一时冲动地接受了。
3、但是如果offer来得太快了，又会让我们心生疑虑。比如有的时候，面试完后当场就被告知明天来上班。
4、作为一名资深的HR，我很负责任的告诉你，是可以去上班的。
5、这样的流程的确有些异常！你是应徵intel的工读生吗？如果是，那可能正常，毕竟企业对工读生要求没那么多。如果是正式职务，建议你在核实下，上班时候要多一点心眼。
第一，你没有投递简历，但却收到了用人单位的面试通知，说明是用人单位的人力资源工作者直接在招聘网站上搜索到了你的简历，说明第一用人单位的这个岗位非常着急，招聘到位，第二，你的经历和能力很符合这个岗位的需求。
有可能是骗子，现在很多公司利用求职者求职心切的心态，通过进入一些求职网站，获取求职者个人信息后用面试的方式骗取求职者财务，或者有些公司根本就是传销机构，进去后便会被洗脑。。
一般是用公司电话打给你的。还有就是，如果一个公司急着招人的话 他是会主动在人才网上查找人才，然后联系的。有些就是等送上门的简历。所以，这不免也是一个机会。
既然你没有投递简历，那么，你应给去向对方的 hr（human resource）人力资源部门来核实一下情况，你要清楚对方是通过哪种渠道了解到的你个人信息，因为这是你的权利，如果你对自己负责任的话，那也是你对自己应尽到的义务。
有两个情况，要不就是这家公司的工作没人做，所以他们要主动招聘，要不就是你遇到了骗子，不管怎么样，这样的机会都不是什么好机会的，自己小心点吧。
一般来说，正规的公司面试都会有专门的人事专员负责电话通知。而且不会有哪家公司会在没有面试之前就通知你通过考核，给你offer的。因此，从你提供的信息来看，十有八九是野鸡公司。
所以就算收到工作offer，也可以不去，因为还没有签订任何有法律效力的合同，当然也就不会涉及到任何法律问题，可以安心。
作为一名资深的HR，我很负责任的告诉你，是可以去上班的。
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