大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘没通知面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘没通知面试的解答，让我们一起看看吧。
基本上是两点∶
1，八成是面试结果，简历内容，没有得到求职公司的认可。
或者是面试公司还在考虑范围内，
2，想再等等其他面试者的面试结果，与您的相比较再定！
求职是个双向选择，不要过多纠结这样的结果，多面试几家，给自己增加点选择的机会！
谢谢邀请。HR看了简历，没通知面试，很大的几率是你可能不适合或没有达到这个岗位的招聘条件。
首先，HR每天都会看大量的简历，一旦看到合适的简历会马上打电话做进一步的沟通从而邀约面试时间。一般不会有看到合适简历而忘记邀约面试的可能。
再者，HR的招聘任务也是蛮重的，HR也希望尽快能有合适的人到岗。不存在HR看到合适HR但消极怠工的迟迟不通知面试的情况。
最后一种可能适用于高端人才，HR看到了简历，但因为主管这块的负责人不在，导致即使看到简历也没有邀约，这种情况面试者可以打个电话咨询一下。
给正在找工作的亲们共勉！
谢谢邀请，HR看了简历，但是并没有通知面试，有几种可能的情况。第一种有可能是你的简历不符合他们的要求。第二可能是他忘记了，HR每天要看很多简历，也许不记得了，所以你可以主动联系他，询问是否可以面试谈一谈，很多时候面试的效果会更好地。
基于以下三个重要的原因，面试不通过是不会收到通知的。
首先，这是用人单位对面试者的一个委婉的尊重，保留了对方的面子和维护了对方的情绪。
毕竟直接告诉你，你面试失败了，你受挫的心理会更加重。而通过“没有后文”的方式，让你自觉，这样你有很多的心理建设时间，也能找到更合适的自我安慰的说法。
其次，也是更重要的是，HR避免了面试者的“刨根问底”。
例如她通知你说你没通过，你一定会顺势问及理由，这样HR会比较尴尬，因为她也不可能直接把你不符合的理由告诉你，她还得想一些婉转得体的原因，既不伤害你的面子，也表达你不合适。对吧？
最后，为了下一次还有机会打交道。
职场兜兜转转，日后双方还是有机会打照面甚至共事或者合作的，如果因为一次面试彼此留下了不愉快的沟通，就得不偿失了，毕竟直白地告知你面试失败的理由不符合我们中国传统的委婉迂回的表达方式。
以上拙见，欢迎批评指正。
到此，以上就是小编对于招聘没通知面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘没通知面试的2点解答对大家有用。
