大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试会会标的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试会会标的解答，让我们一起看看吧。
秋高气爽，丹桂飘香，在这阳光灿烂的收获季节里，广大的毕业生朋友们又迎来了一年一度的秋招季，不知道大家有着怎样的收获呢？
有的同学可能已经收到了目标公司的offer，而有的同学第一次感受到了四处碰壁的感觉，心中充满了困惑与迷茫。比如这个问题，招聘会上，有的公司挂出了招聘信息，但当你去询问的时候，招聘单位却说他们不招这个岗位，这到底是怎么回事儿呢？
就让我，名侦探·无良，来为你揭开这个疑惑吧，毕竟，真相。。。
额，真相可能不止一个。
由于我是做招聘出身，也混过几年校招，所以呢，也见过很多。。。额。。。套路。
比如说：
在985高校招聘，突然有个学生过来投简历说领导你好，我不是这个学校的，我是XXXX大学（双非院校）的学生，我对贵公司的XX岗位很感兴趣。
我接过简历一看，很普通的简历，并没有什么出彩之处，我把简历带回去也不会有用人部门的直线经理对这样的简历感兴趣，又看着对方一脸期待的表情。我该怎么回应呢？
如果我对他说，不好意思啊，我们这个岗位只招这个大学的，非985院校我们暂不考虑，那势必会冒一定的风险，如果这位同学突然翻脸说：你什么意思，是不是看不起我们XXXX大学！你们公司是不是就业歧视。那我岂不是很尴尬，现场招聘任务完不成不说，万一跟什么美团、小米、长安汽车一样，上了新闻了，那我这种不靠关系的HR， 是不是就可以不用继续干，卷铺盖走人了？
很简单1.充数，应招聘组织方要求，摆摆样子，充门面，这在大企业，效益好的企业是常事；2.宣传，企业自身做广告的需要，成本小效果好；3.观察，看看行情，为下一步人才招聘作准备；4.不鸟你，对不符合的人才看不上。
咱们不废话，不写长篇大论，就这几条，几句话的事儿。
第一，不想要你的搪塞借口。
第二，开新项目的储备，观望，了解行情。
第三，招完了人，购买服务没到期，继续挂着没坏处。
第四，打广告，比如保险和中介，
第五，名义是a职位，来了忽悠你做b职位
到此，以上就是小编对于招聘面试会会标的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试会会标的1点解答对大家有用。
