大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试奇葩问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试奇葩问题的解答，让我们一起看看吧。
我以前做过一次面试，孩子他妈妈想把孩子送到我这里工作，孩子只有16岁，刚达到合法劳动的年龄。碍于人情，我让我的助手开车去接他们母子两个。中间发生了几件事可以说都是面试题。第一，他母亲晕车，想吐，孩子无动于衷，坐在车里不管不问，他母亲在车外呕吐。第二，助理没在意，随手给他递了根烟，他接下，要知道一个16岁的孩子就抽烟，这是很丢分的。第三，我在接待的时候，他母亲很热情一直再说孩子的好，但是孩子一直在低头玩手机游戏。通过这些事，我基本得出结论，这个孩子需要我再考察考察。目前，这个孩子离职了，原因很简单，他觉得工作太累。
谢邀……
奇葩的事倒是有……不过，我觉得自己能胜任便可，细节方面自己要与对方谈妥，免得事后问题难解……人的一生都在历练中成长……耕耘中收获，祝福友友们好事多磨~~喜事成双~~万事吉祥…！
感谢邀请回答!
如题：面试的时候，面试官都问过哪些奇葩的问题？
在职场上，当您去应聘时，每家公司的面试情况都不一样，各种问题都有，甚至有的还是一些奇葩的问题，既不好回答，但也得回答！
因我在职场上工作了近二十年，就职过的公司也很多，也参加过很多次的面试，下面以我实际的面试经历来和大家分享下我所遇到的几次奇葩问题：
1，问有和多少个女孩谈过感情，在感情方面的目标是什么？
我那次是应聘的一个电子厂的厂长职位，当时在面试时，那家企业的人力资源总监在问到这个问题时，我当时差点没懵过去，我心里在想，我应聘一个厂长，是一个高层管理职位，与自己的感情有半毛钱关系吗？难不成厂长还需要管理员工的感情问题？应聘厂长与谈过几个女朋友是风马牛不相及的事情吧？而且还问感情的目标是什么？
幸好面试我的那个人是个女的，长得还比较漂亮，要是一个男的话，那才苦笑不得。不过，我还是如实回答了我的感情史，想的是，既然来面试了，问什么我就如实回答吧，后来居然面试通过了，后来就在那工作了一年时间！
2，问对面试官的第一印象及评价
我觉得这也是一个很奇葩的问题，还记得那是去应聘一个生产总监，当时去通过笔试后，就到了，和行政部经理面谈的环节，才聊了大概两个与工作有关的话题，然后，那个经理就问我对她的第一印象是啥，要我对她作出评价。
我在想，我是来面试生产总监的，又不是面试人力资源职位的，干嘛要我去对她的第一印象做描述呢?而且还要对他做评价？说实话遇到这样的问题，还真不好回答，因为，我觉得是完全与工作无关的，但，我最终还是选择用了很多称赞的词汇对她大家赞美了一番，后来在那里工作，从同事那里了解到，原来，她是一个离异多年的职场女性。
当然还有，在这我就不一一做描述了。
总之，在职场上，什么样的面试官都有，什么样的奇葩面试问题都有，相信做为职场的您也和我一样，肯定是有遇到过的，不防说出来，大家分享分享！
希望我的回答能带给您参考！
我曾经有去过面试一次啊，那个公司还可以吧，挺大的。那个公司的老板面试的时候，居然叫人力资源部的人问我属什么，生日是哪一天的？我当时很纳闷，怎么我是来面试工作的，怎么还要问这些呢？不过还是出于礼貌还是回答了他。后来进入这家公司后才听别人说，原来是老板很注重这个生肖啊，属相问题，他的属相一定要找一个跟他不能相克的人才可以。我那次也是因为跟他的属相比较相生相旺吧，他就觉得特别好。另外还有几个女孩子就没有被招聘进去，唉，现在想想，怎么当时还有这样的事情，这老板难道就信的是这些吗？做生意还是要靠自己努力吧？不过他做的还是挺成功的。
我面试的时候一个问题，你喜欢打麻将吗？
当时的我是懵逼的，麻将（我是一个麻将迷）不敢相信，怎么说呢？如果说不好，今天白来了。只好默默来一句，我只有过年玩，其他时间不玩。……
最后面试官来了一句我们需要麻将精神……
我是面试官，我公司招聘员工，也学着设计过不少“奇葩”问题，奇葩背后有用意，有些回答让我印象深刻... ...
1、面试财务经理
问：如果你是一个水果，你会是什么水果？
答：榴莲
问：为什么？
答：外壳带刺，内心好吃又营养。我觉得做财务就是要象榴莲一样，坚持原则，但内心要有服务精神。
2、面试投资经理
问：如果有一台可以一直印100元的机器，你会花多少钱买下它？
到此，以上就是小编对于招聘面试奇葩问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试奇葩问题的2点解答对大家有用。
