大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试奇葩问题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试奇葩问题的解答,让我们一起看看吧。
我以前做过一次面试,孩子他妈妈想把孩子送到我这里工作,孩子只有16岁,刚达到合法劳动的年龄。碍于人情,我让我的助手开车去接他们母子两个。中间发生了几件事可以说都是面试题。第一,他母亲晕车,想吐,孩子无动于衷,坐在车里不管不问,他母亲在车外呕吐。第二,助理没在意,随手给他递了根烟,他接下,要知道一个16岁的孩子就抽烟,这是很丢分的。第三,我在接待的时候,他母亲很热情一直再说孩子的好,但是孩子一直在低头玩手机游戏。通过这些事,我基本得出结论,这个孩子需要我再考察考察。目前,这个孩子离职了,原因很简单,他觉得工作太累。
谢邀……
奇葩的事倒是有……不过,我觉得自己能胜任便可,细节方面自己要与对方谈妥,免得事后问题难解……人的一生都在历练中成长……耕耘中收获,祝福友友们好事多磨~~喜事成双~~万事吉祥…!
感谢邀请回答!
如题:面试的时候,面试官都问过哪些奇葩的问题?
在职场上,当您去应聘时,每家公司的面试情况都不一样,各种问题都有,甚至有的还是一些奇葩的问题,既不好回答,但也得回答!
因我在职场上工作了近二十年,就职过的公司也很多,也参加过很多次的面试,下面以我实际的面试经历来和大家分享下我所遇到的几次奇葩问题:
1,问有和多少个女孩谈过感情,在感情方面的目标是什么?
我那次是应聘的一个电子厂的厂长职位,当时在面试时,那家企业的人力资源总监在问到这个问题时,我当时差点没懵过去,我心里在想,我应聘一个厂长,是一个高层管理职位,与自己的感情有半毛钱关系吗?难不成厂长还需要管理员工的感情问题?应聘厂长与谈过几个女朋友是风马牛不相及的事情吧?而且还问感情的目标是什么?
幸好面试我的那个人是个女的,长得还比较漂亮,要是一个男的话,那才苦笑不得。不过,我还是如实回答了我的感情史,想的是,既然来面试了,问什么我就如实回答吧,后来居然面试通过了,后来就在那工作了一年时间!
2,问对面试官的第一印象及评价
我觉得这也是一个很奇葩的问题,还记得那是去应聘一个生产总监,当时去通过笔试后,就到了,和行政部经理面谈的环节,才聊了大概两个与工作有关的话题,然后,那个经理就问我对她的第一印象是啥,要我对她作出评价。
我在想,我是来面试生产总监的,又不是面试人力资源职位的,干嘛要我去对她的第一印象做描述呢?而且还要对他做评价?说实话遇到这样的问题,还真不好回答,因为,我觉得是完全与工作无关的,但,我最终还是选择用了很多称赞的词汇对她大家赞美了一番,后来在那里工作,从同事那里了解到,原来,她是一个离异多年的职场女性。
当然还有,在这我就不一一做描述了。
总之,在职场上,什么样的面试官都有,什么样的奇葩面试问题都有,相信做为职场的您也和我一样,肯定是有遇到过的,不防说出来,大家分享分享!
希望我的回答能带给您参考!
我曾经有去过面试一次啊,那个公司还可以吧,挺大的。那个公司的老板面试的时候,居然叫人力资源部的人问我属什么,生日是哪一天的?我当时很纳闷,怎么我是来面试工作的,怎么还要问这些呢?不过还是出于礼貌还是回答了他。后来进入这家公司后才听别人说,原来是老板很注重这个生肖啊,属相问题,他的属相一定要找一个跟他不能相克的人才可以。我那次也是因为跟他的属相比较相生相旺吧,他就觉得特别好。另外还有几个女孩子就没有被招聘进去,唉,现在想想,怎么当时还有这样的事情,这老板难道就信的是这些吗?做生意还是要靠自己努力吧?不过他做的还是挺成功的。
我面试的时候一个问题,你喜欢打麻将吗?
当时的我是懵逼的,麻将(我是一个麻将迷)不敢相信,怎么说呢?如果说不好,今天白来了。只好默默来一句,我只有过年玩,其他时间不玩。……
最后面试官来了一句我们需要麻将精神……
我是面试官,我公司招聘员工,也学着设计过不少“奇葩”问题,奇葩背后有用意,有些回答让我印象深刻... ...
1、面试财务经理
问:如果你是一个水果,你会是什么水果?
答:榴莲
问:为什么?
答:外壳带刺,内心好吃又营养。我觉得做财务就是要象榴莲一样,坚持原则,但内心要有服务精神。
2、面试投资经理
问:如果有一台可以一直印100元的机器,你会花多少钱买下它?
到此,以上就是小编对于招聘面试奇葩问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试奇葩问题的2点解答对大家有用。