大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于游戏ui招聘面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍游戏ui招聘面试的解答,让我们一起看看吧。
虽然我是拿粉笔的,但是也接触过一些ui设计的事情。之前做在线开放课程的时候,也招聘过一些设计类的人,下面分享一下我们招聘时考虑的一些点。
首先,最重要的,不是看你的出身,而是看你的作品和能力。
不管是985高校出来的,还是培训机构出来的,我们招聘的时候基本是看你现有的作品有哪些,关注这个人是不是来了就能做事。
那么根据这一点,你可以想想,自己是否有一些拿得出手的作品。也不一定是要高大上的,简单的一些海报,广告或者ppt板面设计都可以。如果有,那么就已经迈过了大半的门槛。
其次,看这个人是否能够踏实做事。因为做设计的人一定要能沉得住气,能静得下心。
还有就是,看这个人的沟通能力如何。设计需要根据别人的需求来进行,善于沟通的能力是必不可少的。
如果你还在烦恼,那么我建议:
1.用烦恼的时间来进行创作,弄几个作品。它们是你面试时最重要的敲门砖。
2.放松心态,相信终有人慧眼识珠。
明天会更好,祝你成功。
1+培训班有没有坑你?学到实用技术了吗?
2+自己有几斤几两自己搞清楚没有?只有充分了解自己能力,方能胜任老板的任务!
3+面试20多家?没有一家需要你?有没有考虑一下自身的问题?还是选择视而不见,听而不闻?这是最致命的毒素!!!
4+是不是老板给的薪酬太低?不是自己想要的?感觉自己很牛?不愿意委屈自己?不愿意从基层做起?好高骛远,眼高手低?
5+先强大自己,树立终生学习的意识,活到老学到老才是这个时代的趋势,不管男女老少,就像广场舞,许多大妈虽然上了年纪,但是她们发现,身体才是活着的本钱,所以,不管舞跳得美丑,那都不是事!学习才是当务之急。所以我们年轻人要有大妈的学习意识。
6+总而言之,先从内因出发,结合外因重新审视自己吧!年轻人,别泄气?记住那句话,千里马常有,而伯乐不常有?!!
如果喜欢我的建议,请关注一下,谢谢!
到此,以上就是小编对于游戏ui招聘面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于游戏ui招聘面试的1点解答对大家有用。