大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于游戏ui招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍游戏ui招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
虽然我是拿粉笔的，但是也接触过一些ui设计的事情。之前做在线开放课程的时候，也招聘过一些设计类的人，下面分享一下我们招聘时考虑的一些点。
首先，最重要的，不是看你的出身，而是看你的作品和能力。
不管是985高校出来的，还是培训机构出来的，我们招聘的时候基本是看你现有的作品有哪些，关注这个人是不是来了就能做事。
那么根据这一点，你可以想想，自己是否有一些拿得出手的作品。也不一定是要高大上的，简单的一些海报，广告或者ppt板面设计都可以。如果有，那么就已经迈过了大半的门槛。
其次，看这个人是否能够踏实做事。因为做设计的人一定要能沉得住气，能静得下心。
还有就是，看这个人的沟通能力如何。设计需要根据别人的需求来进行，善于沟通的能力是必不可少的。
如果你还在烦恼，那么我建议：
1.用烦恼的时间来进行创作，弄几个作品。它们是你面试时最重要的敲门砖。
2.放松心态，相信终有人慧眼识珠。
明天会更好，祝你成功。
1+培训班有没有坑你？学到实用技术了吗？
2+自己有几斤几两自己搞清楚没有？只有充分了解自己能力，方能胜任老板的任务！
3+面试20多家？没有一家需要你？有没有考虑一下自身的问题？还是选择视而不见，听而不闻？这是最致命的毒素！！！
4+是不是老板给的薪酬太低？不是自己想要的？感觉自己很牛？不愿意委屈自己？不愿意从基层做起？好高骛远，眼高手低？
5+先强大自己，树立终生学习的意识，活到老学到老才是这个时代的趋势，不管男女老少，就像广场舞，许多大妈虽然上了年纪，但是她们发现，身体才是活着的本钱，所以，不管舞跳得美丑，那都不是事！学习才是当务之急。所以我们年轻人要有大妈的学习意识。
6+总而言之，先从内因出发，结合外因重新审视自己吧！年轻人，别泄气？记住那句话，千里马常有，而伯乐不常有？！！
如果喜欢我的建议，请关注一下，谢谢！
到此，以上就是小编对于游戏ui招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于游戏ui招聘面试的1点解答对大家有用。
