2017修水招聘面试,修水面试公告

招聘面试2024-08-22 22:22:16

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大学的校友对自己未来发展有很大作用吗?

大学的校友对自己的未来发展可能有作用,但是也要看个人的机遇。

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上海海关学院

我们村有个小伙子,当初考上的是上海海关学院,据说和他同宿舍的一个小伙子父亲是上海海关的官员,这个小伙子和他的这个舍友关系处得很好。后来我们村的这个小伙子在大学毕业以后,就跟着他的舍友去了上海海关工作,工资水平也是很高的。

后来不知道是因为什么原因,这个小伙子从海关辞了职,现在从事的是计算机编程方面的工作,已经在上海买房安家了,我估计他从海关方面辞职是因为那边的工资水平没有做程序员高,而在上海生活的话没有高工资压力是比较大的。

西电

据说华为是很青睐西安电子科技大学毕业生的,之所以比较青睐先电子科技大学的毕业生,是因为华为的一些管理层毕业于西安电子科技大学。本身西安电子科技大学的研究领域也是和华为相结合的,但是国内还有另外一所更牛的高校电子科技大学,比西安电子科技大学要好一些。

校友董事长

在我们上大四的时候,某次班主任开班会的时候就给我们说,有个校友开了家公司,这次准备去学校里面招聘学生,特别点名如果是从我们学校本学院毕业的学生会被优先录取,让我们把握好机遇。

应该有不少类似的事情,也就是某个大学的毕业生毕业以后,做了公司的老板、经理,他就比较热衷于招聘自己母校的毕业生去他所在的公司上班。

这就是人们通常所说的人脉,人脉当然很重要,优良的人脉会带你认知更高端的领域,帮助你走向更广阔的空间。但是,我更认为让自己更优秀才是最最根本的。如果你自身不够优秀,别人的圈子再美好你也是融不进去的。正所谓圈子不同不能强融!所以努力提升自己才能获得更优良的人脉!

有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

校友是大学重要的办学资源,除了为学校发展捐款捐物、提供便利外,对学校的毕业生也有一些提携和帮扶。不过,对毕业生个人而言,校友能起到多大的帮助,主要还是看自己的造化。

一所高校的历届毕业生,少则几十万,多则上百万,这些人都是校友。要认识校友,一是从上学期间就认识,或互相听说过名字,二是从地方校友会上认识,三是在同行业的交流引荐中认识。不同的校友,层次不同,对你的帮助也不同。

有的校友毕业几十年,功成名就,随便拔根毫毛就够年轻人吃十年,随便拉上一把,就能让年轻人少奋斗十年,这是高端校友。有的校友正好在同一个行业,彼此之间可以互相合作,交换信息,相互提点,这是合作校友。有的校友正好是自己的上级领导,有机会可以把你带进他的圈子,让你成为他的人,这属于直管校友。但绝大多数校友,彼此交集很少,就算有资源,也很难利用,即便是认识,多半只是同窗之情,或是酒桌上的交情,对个人的发展没有太多帮助。

光认识校友还不行,最关键的还是他凭什么帮你。一般来说,校友只能作为同等条件下的一个优先考虑因素,比如一个北大毕业生和清华毕业生同去应聘一个岗位,如老板是北大毕业生,他会更倾向于接受北大毕业生,这是出于一种情结。但这种情结并不可靠,如果是北大毕业生和哈佛毕业生一起来,老板可能会选哈佛毕业生了。

除了情结之外,校友之间的关照和帮助,更多的是一种价值交换,要么是消费,要么就是投资。消费是指消费人情,假设你和你的高年级师兄在校园里就建立了很深的友谊,那他能帮你,就是出于你们之间的交情,交情越深,价值越高,但很少有无价的,也就是说他不可能一直帮你,除非你也通过某种方式回馈他,或者在努力维持这种交情,比如你逢年过节必须要走动一下,能有用得着的地方就尽全力去做。投资则是看你的个人价值,如果你是一个有本事的人,将来很可能有广阔前程,那校友们就会托你一把,卖给你一个人情,将来也能从你手中获得一些利益。如果你既没有过硬的交情,又没有很明显的成长潜力,即便是校友,也不大可能实质性地帮你,最多是卖点情怀给你。

尽管校友资源不容易获得,但一旦获得,将会让你在职业生涯中如虎添翼。所以,有必要的时候,一定要发掘和维护好校友资源。

有,他们从事各行各业,

没事,多聊一聊看有那些商机。

时间久了,你会发现自己头脑灵活,思路广了。

找一个适合自己的事,下手去干.

慢慢的你就可以自己当小老板了。

自己的命自己主宰

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