大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘晚上约面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘晚上约面试的解答，让我们一起看看吧。
本人就是一名HRM，其实10点给你打电话只能说明一个问题：公司的这个岗位急确人，所以HR只能自己加班奋战，而且现在许多招聘软件都像微信一样直接可以聊天，所以在家也能办公；或者说这个职位急缺人又看到你的简历比较合适，怕第二天约你来不急，因为你可能去参加其他公司的面试。所以如果觉得这个面试机会不错，不应该因为这个就对公司及职位有什么偏见，实际去面试看看，看公司环境及氛围再做决定也不迟。但是作为一名资深HR，此文中的确实情商不高，10点有人已经休息了还去打扰实在是不妥，要不就是没礼貌情商低，要么就是刚入行沉不住气。
个人不建议你去。首先，10点钟你有可能已经休息了，而这个点打电话是会打扰你休息的。要你去面试，为什么白天不打电话，非要大晚上才打？为什么不发短信？如果怕短信你没有收到消息，可以第二天早上再打一通电话。晚上十点钟才打电话，是不是HR还在上班？或者说干脆没把你放在心上？
你们都想啥了！
我老婆就是HR，国有大型企业，双休，比我轻快多了，挣的也不比我少。
她就经常10点钟打电话约面试人员，但是不是10点钟来面试，而是第二天来公司面试。
原因很简单，人力是服务部门，领导着急规划要人，人力就得赶紧办，面试又约了技术部门领导，所以不能出岔子，所以就有以上两个特点。
场景是这样的；
看到领导回复可以面试的邮件，已经晚上10点了，所以立即和技术领导约时间，约好了时间立即给你确定时间，确定好就准备明天面试了。
自己想，10点钟让你去面试的公司，平日007或者996一定是常态，你能接受这种工作时间你就去，你接受不了你就别去，hr约人的时间，包括处事风格，很大程度体现了这家公司的用工态度
到此，以上就是小编对于招聘晚上约面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘晚上约面试的1点解答对大家有用。
