大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试情景脚本的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试情景脚本的解答，让我们一起看看吧。
是骡子是马，拉出来溜溜
首先，我们设计师面试的时候除了带上简历，其次就是带上一份像样的作品集。如果你是应届毕业生，可能你再学校碌碌无为，简历上没有那么多牛13的经历，但是你的作品集只要用心去做，B格高一点的话，那你找工作应该是没什么问题了，毕竟作品集才是你的脸。在这里说一下，找工作用的作品集，一定要是你自己的作品，简历上会用的各种软件，你一定要真的会用，且玩儿的6。不然遇到这种让你面试时候工资，还带现场测试的，你是不是就傻眼了。作品集上的内容不用很多，放上你比较经典的四个作品就好。如果面试官看了你的作品又让你现场试稿，那你就要看看这家公司的水平和规模了，是否存在骗稿的情况存在。
做我们设计的这行，最怕也是最不怕的就是面对各种有理无理的要求了，面试时候让你设计个作品，总比甲方爸爸跟你说要用Photoshop不能用PS来的舒心，毕竟本是同林鸟，不会太难为我们的，只要把自己的真是水平拿出来就好了。我们设计师的作品里都带着你走过的路、读过的书和爱过的人（哈哈哈哈哈），自己有一套自己的体系来以不变应万变，所以如果有真材实料的设计师，是不会在意或是惧怕这种突如其来的考题。一般情况下，面试官里有一个是HR,基本上这个人力对于专业知识是不太懂的，也看不出你的水平，还有一个就是设计师或者是老板，一般这种技术岗位都会找来直接带你的领导来面试你。但是我们普通建筑设计院一般面试设计师的时候都只看作品集就好啦，如果想看你的建筑素养，面试交谈的时候几句话就可以看出你建筑底蕴了。
个人觉得面试的时候考专业性的知识很正常，毕竟设计是技术岗，不是看脸吃饭的岗位，人生里每一个阶段的晋级不都得接受考核么，这个面试也一样啊，很正常，就跟去设计院要考快题一样，这是在测试我们实际的水平。这个考核对应试者和公司都是有好处的，不耽误彼此的时间，简单且高效。在面试的时候，你可能不用真的拿出来一样设计的特别好的作品出来，面试官主要是看你的立意和构思了，这样也能看得出应该给你安排的职位。建筑设计类的试稿就是画一个快题设计了，几小时之内快速表达设计利益构思等等方面。至于平面设计、服装设计等专业的小伙伴，可能也会有你们快速表达的途径。此时拿出你超强的手绘功底，闪瞎他！
我做ui设计师有一两年了吧，说不上大神，不过公司的任务都还是能很好的完成的，不忙的时候也让我做一些平面设计的活。
负责任的告诉大家，如果不是那种你特别想进的好公司，不要现场做设计稿。一是浪费时间，你有你的作品集，作品集应该已经可以很完善的体现一个设计师的水平了，完全不需要试稿。
二是一搬情况下需要设计一个项目需要查阅很多资料，甚至画草图慢慢构思，面试者让你做试稿，无非就是想确定你的水平，避免作品集抄袭等等。这只能说明他是个彻底的外行，就是那种觉得做个看上去简单的logo只需要几分钟的那种，而且只要有一点专业经验的人一般一眼就能看出作品集是不是抄袭。这样的公司，让个外行面试你你进去有你受的气。
不过遇到了向往已久的公司，试稿想做的话还是可以做的，不过尽量不要现场做。和他说一下给你两三天回去做，一是电脑软件设置不熟，二是没法好好的查阅资料构思。要么不做，要么就用心做好。
不要怕是骗稿，用心做好你的每一个设计作品。就算是骗稿你也可以把做的东西加入自己的作品集，提升自己的水平与价值
看能力，这种情况一般都是新手或入行时间不长才会遇到。一般老设计师都有不少作品，或者谈吐经力等都能看出一个人水平。若是我刚入行或入行不久，还是会努力表现自己。若有一定能力，案例一拿出来，老板就直接考虑待遇了，对于好的设计师来说，应聘那点时间，基本上不够创作一副优秀作品，所以用人单位都是直接看案例。
我可以很肯定的告诉你！绝大部分设计师都是及其讨厌面试时机试的。除非这个岗位有一些其他要求需要机试(比如有的公司要求必须能半个小时出一个海报，要机试测速度的)。
首页，设计师面试肯定带作品的，最少站酷链接都有一个，设计水平完全可以从作品上看，机试的时间很难发挥自己真正的水平。
然后，会有公司打着机试的名义骗稿！骗稿！骗稿！重要的事情说三遍！我上次去面试个包装设计，因为以前没做过，他要我做个产品包装发过去。然后我就做了个他公司的产品。现在我的包装放他官网上在，工作反正是没消息了。还有什么要求设计公司Logo的，还有设计个东西连甲方要求都说了的，只有你想不到，没有人家做不到的。
最后一点！！设计都是费事费力费脑细胞的事！你机试浪费了我时间我还得免费做！真的是不爽！
到此，以上就是小编对于招聘面试情景脚本的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试情景脚本的1点解答对大家有用。
