大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试怎么进的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试怎么进的解答,让我们一起看看吧。
华为的面试过程相对比较复杂。首先,简历可能从网站上或者说通过朋友介绍推荐到HR那里,也可能是推荐到直接主管或者用人部门手上。
简历内容符合条件以后,那么用人部门会组织相关的面试,通常来讲,有专业面试综合面试以及HR的相关的面试。
当然,正式面试之前可能会电话先了解大概情况,机关还有可能会有集体的面试面对面的。集体面试也看情况,有些部门是不需要这样的。
面试差不多以后,HR会让你到系统里面去做心理压力测试,只有通过以后才能够走下一步的流程,否则需要重新测试一遍,最多只有三次机会,如果还没有通过,那就被淘汰。
都通过后,公司内部会启动相关的信息收集以及录入相关的内部系统。启动主管或高层领导的审批流程,通常需要一个月甚至更长。今年形势不好的情况下,社会招聘已经暂停,那么这个对面是以后的结果等待也会非常的长。
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