大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘文职的面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘文职的面试的解答，让我们一起看看吧。
上学吧小编为考生们汇总了军队文职的面试流程，以供大家参考学习，助力考生备考军队文职面试。
军队文职考试采取了考生、考官“双抽签”的办法：
考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;考官抽签，担任面试的考官从考官库随机抽取。可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。
1.抽签
考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;
2.候场
考生抽签明确考场后，考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督，完全封闭。
3.入场
考生随同引导员进入考场，在答辩席站定。7名评委在前方坐成一排。
4.面试
一、军队文职面试“双抽签”
军队文职考试采取了考生、考官“双抽签”的办法：
考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;考官抽签，担任面试的考官从考官库随机抽取。可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。
二、军队文职面试流程
1.抽签
考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;
2.候场
考生抽签明确考场后，考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督，完全封闭。
3.入场
考生随同引导员进入考场，在答辩席站定。7名评委在前方坐成一排。
一、 通用能力
1、岗位匹配性与求职动机
在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合军队文职选拔的具体要求。
例题展示
例如：请介绍一下你自己。（背景性问题）
到此，以上就是小编对于招聘文职的面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘文职的面试的2点解答对大家有用。
