大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试台账招聘模板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试台账招聘模板的解答，让我们一起看看吧。
1.坚持理性看待，注重自查自省。要理性看待同事之间相处存在的矛盾，同事背后“捅刀”，顾名思义就是同事与自己共事过程中存在了一些矛盾问题。出现这类问题，我认为需要通过自身找问题，建立自查自省制度，定期刀口向内查问题、深入挖掘找原因，理性思考，冷静分析同事对自己工作、生活中存在的意见或建议，主动纠正自身存在的问题或不足，努力做好自己本职工作，做到台上台下一个样、工作生活一个样。
2.树牢大局意识，注重维护团结。一个单位成绩的好坏、建设的兴衰，必然与单位内部的团结统一成正比关系。作为单位的一份子，必须树立大局意识，以单位建设为己任，深度融入单位建设的各个环节，主动调解与同事之间的关系，定期向领导、同事征求意见，经常向他们了解对自己的工作生活评价，不断提升完善自己各方面素质。
3.持续开展批评与自我批评，不断激发内部自我净化、自我革新能力。要坚持以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，深入开展党内政治（组织）生活，把一般党员、干部纳入活动开展范围，进一步延伸活动触角，持续深化落实批评与自我批评，做到红红脸、出出汗。坚持把问题摆在台上，全面开展谈心谈话，落实领导干部与一般干部全面谈、党员与党员全面谈、一般干部与一般干部全面谈，切实把问题谈出来，把症结找出来。建立问题意见台账，逐人建立问题意见档案，制定解决措施，动态跟踪问效，切实把每名党员、每名干部的问题解决好。……
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