大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府招聘面试水深的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政府招聘面试水深的解答，让我们一起看看吧。
没有猫腻，不要想着会被黑幕刷掉。面试都是双盲选的，考官也不是你要报考单位的领导，都是从外面抽调来的。而且进考场之后，考官和考生都要抽签决定考场和序号。这种情况下上哪搞猫腻？
所以事业单位面试拼的就是实力。如果没上岸就别阴谋论什么萝卜坑，菜是原罪。
好好备考，比在这儿东想西想实在的多。
1. 多积累
面试的素材积累一定要放在平时进行，有了丰富的积累，回答时才会有话可说。
本人就是面试的培训师，有五年教龄了，我的很多学生在第一堂课的时候，都会有你这种顾虑的。
对于这个问题，我有两种理解。第一种“水深”是指面试里面有猫腻吗？第二种“水深”就是面试有难度！
第一种：请放心，从目前来看，公务员和事业单位面试是非常公平的，我们不用有“被迫害妄想症”。
现在无论是公务员还是事业单位，面试采取的都是“双盲”规则。具体来说就是考生现场要通过抽签，面试时只能报自己的考号，不能透露自己的真实信息，考官也是现场抽签决定在哪个考场来做考官。
举一个常规例子，比如说一个考点有10个考场，一个考场30名考生，那一共是300名考生，这300名考生要到现场通过抽签决定在哪个考场考试，而考官大概70-90名，他们也是到了考点之后现场抽签，随机决定在哪个考场当考官。
打分规则是体操打分法，去掉最高分，去掉最低分，最后取平均分。
粗略计算一下，一个考点需要有近百名的考官，那你想把他们都“把握”住，我估计困难太大了，或者说真有这个本事，也不要参加面试了。
现在的考试也有监督人员在场，他们负责监督考官的行为，全程也会有录像，方便出现问题的时候进行回溯检查。
总之，这场考试是凭本事的，不是凭关系。
第二种：就要靠自己的努力了，因为我们都知道现在竞争激烈，而且公务员和事业单位的面试发展了这么多年，它的考试形式变化不大，可是考察的难度确实在不断提升。如今的面试绝对不是说一些套话，说得很流畅就能得高分了，它对于考生的表现力，答题的针对性，专业性等都有考察。如果不认真备考，那就考前转锦鲤吧。
到此，以上就是小编对于政府招聘面试水深的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府招聘面试水深的1点解答对大家有用。
