大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于风湿科招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍风湿科招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
常年从事公务员招录工作，我的答案是：一般是不可以的。这里面有两个方面原因：一是面试无法正常通过，二是体检有专门要求。
首先我们看面试。根据《公务员法》规定，公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行。根据《公务员录用面试组织管理办法（试行）》第二十八条 “面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法”。
上述两个规定可以看出，面试是必须的，而且面试的方式发言也是必须的。对于
聋哑人来说，是不能完成上述规定动作的，所以面试这一关就很难通过。
其次我们看下体检规定。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）第二十条“ 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
所以很遗憾的告诉你，聋哑人可以当公务员的可能性真的很小，不过对于好多机关事业单位，每年都会安排专门的残疾人就业岗位，是否在编可能各地根据实际情况确定，可以去当地残联问下具体情况。
国家提倡就业不能有性别、年龄、身体等方面的歧视，公务员作为国家公务人员，招考更加不可能有这样的行为。因此，在公务员法或相关法律法规中，都没有限定包括聋哑人在内的残障人士不能报考公务员。换言之，只要符合学历、年龄、经历要求，任何人都可以报考公务员。这是毋庸置疑的。
但是笔试通过后，进入面试环节，聋哑人就会面临最大的问题，怎么通过面试？如果仅仅是耳聋，还好说，可以通过电子屏等方式解决出题等问题，既聋又哑，怎么回答考官的问题？小公做过多年的公务员面试和笔试主考官，据我所知，目前还没有碰到过类似的案例，一方面可能这种情况的人报考的也少，另一方面确实也没有这样的面试条件，现实中很难解决面试的技术问题。因此，尽管国家没有限定聋哑人报考公务员，但在进入面试等实操环节，聋哑人大概率会通不过，不是不想给聋哑人过，而是没有办法给他们过。
即便过了，未来还可能碰到两个问题：
第一，体检问题。按照2016年人社部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》第二十条规定，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。聋哑人估计过不了体检关。
第二，工作问题。即便能过体检关，以后工作了怎么和人交流，碰到问题怎么办，这些都是现实的问题，不能不考虑。这也是为什么公务员法第十三条要强调，公务员“要具有正常履行职责的身体条件和心理素质”的原因所在。
根据“人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施的《公务员录用体检通用标准（试行）》中第二十条：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
到此，以上就是小编对于风湿科招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于风湿科招聘面试的1点解答对大家有用。
