大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招聘问星座的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试招聘问星座的解答，让我们一起看看吧。
这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座测试、性格测试、兴趣测试很多时候实际作用不大：
1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合公司岗位要求，是否符合公司价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用
2、个人认为面试时候测试星座、兴趣爱好的公司要么是比较成熟的大公司，要么就是一些跟风的企业，有些公司完全是糊弄人，对应聘者进行这些测试让其感觉到公司很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行测试。
面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的公司，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共性特征。知道了星座，容易对号入座。
我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。
比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。
双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。
金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。
如上是一般性原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。
面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？
有些公司面试的时候，确实会提出一些奇葩的问题，可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的，公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信基督教，公司的员工也基本都是基督教徒。
至于面试的时候，HR问求职责星座，估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格，多方面了解求职者是否符合公司的要求。
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现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个报道，一家公司招聘喜欢处女座的人，说，处女座的人工作认真，踏实，有韧性。看完觉得很搞笑，除了处女座的求职者，其他星座的人都别过了吗？
大家好，我是三耳菲菲，很高兴和大家交流。
为什么提这个问题，是曾经有一任老板要求招聘要看星座，我还真去琢磨了一下，这里和大家分享，独乐乐不如众乐乐，大家姑且看之：
白羊座个性：每天象打了鸡血，热情似火、勇往直前。
金牛座个性：好美食善理财、国民好同事。
双子座个性：左右逢缘，工作不落。
巨蟹座个性：勤恳正直，好两肋插刀。
处女座个性：精益求精，追求完美。
狮子座个性：光明磊落，好出风头。
天秤座个性：爱憎分明、面面俱到。
天蝎座个性：沉着冷静、一马当先。
射手座个性：天生帅才、一呼百应。
摩羯座个性：唯我独尊、注重利益
双鱼座个性：习惯拖沓、心地善良
水瓶座个性：独来独往、自由散漫。
对看到这里的人，说声谢谢您！有耐心看这么长时间，爱你💕
到此，以上就是小编对于面试招聘问星座的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招聘问星座的2点解答对大家有用。
