大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试招聘问星座的问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试招聘问星座的解答,让我们一起看看吧。
这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过,随着自己工作时间见长,这时候想想觉得这种星座测试、性格测试、兴趣测试很多时候实际作用不大:
1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合公司岗位要求,是否符合公司价值观,有些星座总结的兴趣爱好,行为特点还是有依据的,不能说完全没用
2、个人认为面试时候测试星座、兴趣爱好的公司要么是比较成熟的大公司,要么就是一些跟风的企业,有些公司完全是糊弄人,对应聘者进行这些测试让其感觉到公司很正规、很严格,实际上所做的这些题目对HR毫无帮助,还不如出针对岗位的专业题目进行测试。
面试的时候,HR会问求职者星座,尤其是大的公司,这个还真有些说法,因为每个星座都有一些共性特征。知道了星座,容易对号入座。
我曾经在一家上市公司参与过面试,老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料,也是从那时候起开始留意星座的问题,经过这些年的观察和分析,确实有参考价值。
比如白羊座,巨蟹座,天秤座,摩羯座此类星座的人适合做领导者,在一个单位,如果这几个星座的人是上司,一般底下人容易佩服,他们能够身先士卒,不啰嗦,遇到事情能尽快想办法解决。
双子座,处女座,射手座,双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动,能带动气氛,做老师很不错。但是确善变,想法多落实的却很一般,做领导会让人不适应。
金牛座,狮子座,天蝎座,水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持,煽动性挺好,好吃好玩能平衡场面。
如上是一般性原则,当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我,尤其最近问答。
面试的时候,HR为什么会问求职者的星座?有什么说法吗?
有些公司面试的时候,确实会提出一些奇葩的问题,可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的,公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信基督教,公司的员工也基本都是基督教徒。
至于面试的时候,HR问求职责星座,估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格,多方面了解求职者是否符合公司的要求。
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现在的求职者真是太难了,被要求有高学历,高能力,高智商,高情商等等,现在求职还要多加一项被HR认同的好星座,曾经看过一个报道,一家公司招聘喜欢处女座的人,说,处女座的人工作认真,踏实,有韧性。看完觉得很搞笑,除了处女座的求职者,其他星座的人都别过了吗?
大家好,我是三耳菲菲,很高兴和大家交流。
为什么提这个问题,是曾经有一任老板要求招聘要看星座,我还真去琢磨了一下,这里和大家分享,独乐乐不如众乐乐,大家姑且看之:
白羊座个性:每天象打了鸡血,热情似火、勇往直前。
金牛座个性:好美食善理财、国民好同事。
双子座个性:左右逢缘,工作不落。
巨蟹座个性:勤恳正直,好两肋插刀。
处女座个性:精益求精,追求完美。
狮子座个性:光明磊落,好出风头。
天秤座个性:爱憎分明、面面俱到。
天蝎座个性:沉着冷静、一马当先。
射手座个性:天生帅才、一呼百应。
摩羯座个性:唯我独尊、注重利益
双鱼座个性:习惯拖沓、心地善良
水瓶座个性:独来独往、自由散漫。
对看到这里的人,说声谢谢您!有耐心看这么长时间,爱你💕
到此,以上就是小编对于面试招聘问星座的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试招聘问星座的2点解答对大家有用。