大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘单位面试方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘单位面试方案的解答，让我们一起看看吧。
针对你提出的问题，我认为带着自己的方案面试很好！
为什么那么讲呢？因为你说了一个前提就是“自己心仪的公司”。
三国时期，刘备三顾茅庐请诸葛亮的故事大家都知道，诸葛亮自知遇到明主，当时就提出了自己的三分天下的想法，获得刘备垂青。诸葛亮献计献策、鞠躬尽瘁、奋斗一生才至于有了一段历史佳话，也成就诸葛亮与刘备一起开创了三国鼎立时代。其实这就是诸葛亮发现了自己心仪的公司和老板，面试中直接提出了解决方案和未来规划，获得了良好的面试效果。
当然求职者对有些企业有顾虑，即使有好的方案不愿意在面试时提出，也情有可原。我也确实听说过一些企业假借面试，高薪吸引，要求带方案，最后方案留下了，却没有录用一个人的现象。这类企业缺乏诚信，也缺乏对别人的尊重，绝不会成为大家心仪的公司。
我曾经做面试官时，尤其是在面试一些部门负责人的时候，都会提出一两个具体问题，希望面试者说出自己的见解和解决方案。多数的回答都不太满意，不是脱离实际，就是以偏概全。是不是我的要求太高了呢？我认为不是。一般越是负责人的岗位，越要求应聘者能与企业同呼吸共命运，就好像一场婚姻。
一个能带着方案来的应聘者必然是愿意认真与企业一路走下去的人，那就势必会做好功课，了解企业，发现问题，提出解决方案。如果来一家企业面试，对这家企业都没有一点了解，那就谈不上心仪，就好像一场包办婚姻，多数已不幸收场。
广大的求职者朋友们，擦亮你的慧眼，看到心仪的公司就做好功课吧。即使没有被录取，这也是一次不错的锻炼！
能带上自己的方案，说明你是个很有想法的人，一个对该公司有着深入研究的人。这样的员工，相信会是个认同企业文化、熟悉工作业务、有自己独立思考的人。
不过凡事都有两面性，有利有弊。
弊端的规避是要求你的方案足够OK，戳到痛处，有可行性。
还得遇上欣赏你方案的人。
通常公司面试会有几轮，HR和直属的业务部门。HR的话，一般对业务的了解有限，而且他们关注的焦点可能不是业务核心，你和HR谈方案，作用不大。
直属的业务部门吧，就是关公面前耍大刀。很多公司的问题，当局者与观局者的看点是不一样的。具体谁对谁错，立场不一样，结论也会不一样。
真要是针砭时弊的方案，也不好当面戳人痛处。
一般建设性的方案，那也体现不了你的苦心价值。
面试的时候不妨分享一下自己过去成功的案例，与心仪公司，未来工作有直接联系的成功案例。你在那个项目的所担任的工作角色，承担的工作内容，自己的经验总结等等。
面试者更希望看到一个工作能力优秀，以及谦虚心态的人。毕竟他们需要的，是工作者，而不是自我感觉太好的太过飞扬的，这样可能给他们造成你太坚持己见，不好管理，一旦与公司意见相左，很难处理的假象。
个人觉得可行，因为既然心怡这家公司的话，那前期你本人应该做了充分的调查，公司背景、发展方向等，对职员的诉求是什么样子的。
所以你想去的话呢也应该是有比较大的把握，所以个人建议可以带着自己的方案去，一方面体现出自己做了充分的准备，另一个是带着自己的诚意去，是真心想在公司长期发展而来。
我的建议可能特殊，供参考。
我认为，去心仪公司面试，可以带自己的方案，但是否拿出来，是要见机行事的！这要看面试你的是HR还是部门负责人，还要结合你面试是的什么职位。
要知道，HR考查的是面试者的人品、忠诚度、实践能力、创新能力、团队协作、拓展性等，专业度一般由部门负责人来评价。尤其是大公司，分工明确，入职员工可是需要几个方面的评价。
1、如果是HR面试，你主动提供方案HR并不一定能看出方案优劣，看到方案有利有弊：利的是这个面试者是很有主见有想法，且主动性强的人（销售岗合适），不利方面是这个面试很急切想得到目前的工作，是不是可以压压价。那么这个度怎么把握，要看职位是什么？急不急招？同时也要点运气了。
2、如果是部门负责人面试，而你的方案很全面很好，负责人一般是会认可的，基本上可以说是面试成功。那么要恭喜你！但真的人性是复杂的，也不排除有其它的可能。比如部门负责人心胸不够，对于太过表现展示自己的下属并不感冒，觉得难管理，尤其是面试一些中层职位，一上来锋芒必露一不小心可能有取代他的可能，那么结果是什么，自己想！
3、你可以尝试这么做，在给方案之前尽你所能了解对方这个可能的未来上司。在双方都比较愉悦，你认可对方的时候说出你做了自己的方案，观察面试官，如果他非常有兴趣。可以提供纸质方案，同时引导对方大致看一下框架。进而继续沟通，让方案成为你的加分因素。其实，方案在某种角度只是一个态度和考查你的思维有多大纬度的东西。真正拿来就用，几乎没有，毕竟你一个面试者能了解公司的资源相当有限，好方案会有但适合公司的机率很低。
4、最后提醒一下面试者，纸质方案离开时可以拿回。虽然不是什么重要资料，但毕竟是你的心血。现在有极少数不良小公司，也有打着招聘的愰子来骗取方案的，虽然是极少，但没必要给他们钻空子。若企业没有这样的心，对你拿回方案肯定会支持的。真的招聘你了，再提供方案过来也不迟。
当然，上述情况对于特别NB者、冷门行业精英者不适用。
到此，以上就是小编对于招聘单位面试方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘单位面试方案的1点解答对大家有用。
