大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试潍坊的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试潍坊的解答，让我们一起看看吧。
考招教当然是一个非常不错的选择的。首先你要知道你想要考的地区招教考试考试的内容是什么，毕竟招教考试并不是统一考试的。考试根据地区的不同也是有些不同的。有些地区考的是教基+学科，而有些地区考的是教基+公基等等。
就拿我这边来说吧我这边考的是教基+学科的。学科的难度其实并不是特别大，考的是你报考的学科的知识的运用。只要你报考的学科学的扎实问题都不是很大的。
教基算是招教考试中最难的科目了。教基也就是教综。考试考的范围比较广，涉及教育学、教育心理学、心理学等等，而且这些知识点还比较抽象，并不是特别好理解。一个人复习的话难度算是比较大的了。所以备考招教要提前做好准备。教基跟着网课学习也是一个比较不错的方法。我当时复习的时候就是跟着网课进行复习的。
我用的网课是边文超级招教课。这个课在帮助记忆这一块是其他课程所无法媲美的。重点的知识点都能够结合一些有趣的小例子进行讲解。而且还会时不时的进行知识点的回顾，加深你对知识点的印象。不过虽然帮助记忆的效果很好，但是还有一个缺点就是课程是比较精简的，一些不太重要的知识点并没有讲到的。所以在复习的时候也要把教材去认真看上一遍，对这些不太重要的知识点也要有印象的。
知识点掌握住就要开始进行做题了，做题不管做的多与少都要把错题用错题本记下来，然后重新做一遍。做错题也是进行查缺补漏的过程，所以一定要去重视起来。
就是这些了，希望能够对你有所帮助！！
招教考试一般分为笔试和面试。各地招聘公告要求都不一样。
笔试一般会考教育学、教育心理学、普通心理学、教育法律法规、教师职业道德，还有职业能力倾向测验、公共基础知识、学科专业知识等。
面试一般是结构化面试。
01什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
02什么时候招聘
河南教师招聘是散考，由各地市发布招聘公告进行招录。全年均有公告发布，考生可关注当地教育局、政府网站等查看公告。
03教师的招聘条件
应往届全日制本科毕业生均可报，不同地市、县区要求不一样，具体要求根据当地公告。需要相关教师资格证。
04教师的考试内容
主要以教基为主，不同地市内容不一样，部分地市会考到公基，行测，学科，写作。
稳定性
首先在编教师他的工资是很稳定的，但是稳定之中有晋升的空间。一般来说，教师的工资晋升和职称是相挂钩的，所以职称越高工资也就越高，另外一点是福利待遇好，一般来说教师编的保险与公积金都是最高档的，所以当你退休之后保障非常好。然而对于非在编老师，对于学校来说，你只是临时在聘人员。因此享受不到老师的一系列待遇。
幼儿园教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(幼儿园)，科目二为《保教知识与能力》。小学教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(小学)，科目二为《教育教学知识与能力》。初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目：科目一均为《综合素质》(中学);科目二均为《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。
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