大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问招聘渠道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问招聘渠道的解答，让我们一起看看吧。
面试官提问应聘者，一定要采用结构化面试的形式来开展。所谓结构化面试，即采用相对标准的面试结构去对不同候选人进行面试评价，从而得到可供比较的面试结果。
通常来讲，针对有工作经验的社会招聘，会采用行为面试+情景面试的方式去提问应聘者。具体面试提问流程可参照我设计的以下这套应聘者结构化面试方案，前提是要提前熟悉候选人的简历信息。
面试官自我介绍：XX你好，我是今天的面试官XXX，今天的面试大约将占用您30分钟，可以吗？——封闭式问题
暖场：我看你住在XX那儿，今天是怎么过来的？路上堵吗？——以天气/交通为切入点与候选人建立沟通关系，同时了解车程距离对候选人的稳定性，半封闭式问题
候选人做自我介绍：好的，首先请你做一个2-3分钟自我介绍，可以重点和我分享一下你近段工作的经历。——半封闭式问题
XX，你刚才在分享中有提到，你参与过XXX项目，能与我具体分享下这个案例吗？我比较关心这次这个项目的发起背景、你在活动中扮演的角色？你的任务目标是达到什么？你又是具体如何处理的？产生了什么结果？——采用STAR原则，注意，如果候选人在回答过程中多用“我们”，请适时引导候选人用“他”；
在整个活动的策划、组织、实施过程中，你有遇到什么困难或令你印象深刻的事情？能与我分享下吗？
如果现在再给你一次机会，面对同样的情况，你这次会怎样处理？——发散式提问
例：如果你面前的这个水杯就是你要卖给我的产品，你会怎么向我推介呢？/如果你连续两个月没有业绩产出，你会怎么办？
1、内部推荐
首先是内部推荐，看有没有子女或是亲属符合标准条件的，你要是想进这样的单位，就通过你所有的亲戚同学朋友所有渠道打听了解，有合适的机会帮忙推荐。
2、对口院校招聘
专业对口有委培院校或是直属院校的都现在院校招聘，如果你所在的学校没有央企国企的招聘那你就去有类似招聘的其它院校去应聘投简历，
3、面向社会招聘
在政府网站或是企业官网上公开发布招聘信息，面向社会，根据要求条件参加职位应聘流程。
4、通过招聘平台招聘
智联、58同城、北极星等专业招聘公司，网站和APP上都有发布的招聘信息（一般央企国企很几乎不会在这样的平台有招聘职位）
今年由于疫情各大企业职位的提供和大学生求职应聘会有很大影响，最近我了解到的招聘单位都在视频面试。总之要找一个好的单位需要通过所有的资源和渠道尽可能进一个行业、发展、待遇都很好的平台。
我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。
我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？
央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。
因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明
因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有官网，上各个省公司的官网也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）官网查看招聘信息。
首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训
其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。
第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。
不论是国企、央企还是私企，主要的招聘方式一般有三种：
一、校招：如果你是应届毕业生，那么校招是了解招聘信息和求职最好的渠道。校招分为秋招和春招，秋招主要集中在每年9—11月份，春招主要在第二年的3、4月份，招聘信息一般发布在校园网站，老师也会在学生和家长群里发布，并且这个时期，各大企业都有校园宣讲会，介绍企业的情况，招聘的要求，甚至薪资和待遇等等。校招参与的企业数量多，岗位多，质量好，是面向应届毕业生的校园招聘，是在校生求职的最佳时机，一定不要错过。
二、社招：如果你不是应届毕业生，那只能通过社招的方式求职。智联招聘，人才市场网，猎聘网，五八同城等各大招聘网站都是了解招聘信息的重要渠道。社招一般是企业对某些岗位的补充，岗位较少，而且，要求有工作经验，技术过硬，求职难度比校招要大得多，但如果你是技术大咖，准备跳槽，另当别论。
三、内推：内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工的推荐，帮你把简历直接投递给HR。校招和社招都可内推。有些企业对内推简历，可以免笔试和群面等环节，直接跳到电面，HR面，部门主管面等。如果你有学哥学姐或者亲戚朋友在某个好的企业工作，你可以直接利用内推这种方式，成功率还是比较高的，当然，你个人也不能太水才行。
通过以上渠道了解完招聘信息之后，筛选出心仪的企业和岗位，通过其官方网站的投递入口（一般在招聘信息的后面，都有企业网址，邮箱，HR的联系方式等），按照其招聘流程，一步步通过笔试、面试，最后拿到理想的offer，成功入职该企业。
说起来容易做起来难，机会总是留给有准备的人，祝愿大家都能拿到心动的offer，找到理想的工作。
到此，以上就是小编对于面试问招聘渠道的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问招聘渠道的2点解答对大家有用。
