本篇文章给大家谈谈教师招聘面试考试说课流程，以及教师招考面试说课视频对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、说课的环节大致是：报到和抽签排序---专业测试实施方式---专业测试成绩评定及计算。
2、试讲的一般流程：导入、新课教学、巩固提高、小结和作业，当然各个学科还具有各自的学科特色；说课的基本流程包括：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。
3、说课（1）报岗位代码和面试序号考生进入面试室后，报自己的岗位代码及面试抽签序号，之后按照主考官要求进行说课。面试过程中考生不得暗示或透露姓名、学校、籍贯、住址等个人信息，如有违反者当场取消其面试资格。
4、首先第一步是熟悉教材，作为一个准教师，要极度的熟悉教材，不能出现问题。第二步：写说课稿，尝试不同类型的课文，这是在熟悉教材的基础上。第三：在可以熟练掌握写稿子之后，就可以开始练习说课。基本上就是这些。
5、教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的，以下是某区教师公开招聘面试的流程，仅供大家参考。考生报到，抽签排序。
．采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（活动设计）、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节进行；2．考生试讲过程须按照“讲课”形式进行。（二）面试程序 统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。
说课的环节大致是：报到和抽签排序---专业测试实施方式---专业测试成绩评定及计算。
试讲的一般流程：导入、新课教学、巩固提高、小结和作业，当然各个学科还具有各自的学科特色；说课的基本流程包括：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。
1、理论型说课的步骤：说观点。理论型说课是针对某一理论观点的说课，所以首先要把自己的观点说清楚，赞成什么，反对什么，要立场鲜明。说实例。
2、首先是通过抽签得到一个说课的题目，然后按题目撰写说课的教案，再后是按教案说课一课时（讲得好可缩短），最后说课完成后要提几个与所讲课有关的问题。此为大致步骤。
3、教学方法及其理论依据：坚持“以学生为主体，以教师为主导”的原则，根据学生的心理发展规律，采用学生参与程度高的学导式讨论教学法。
4、教师资格证面试的流程：(1)抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。(2)备课。
5、在面试前你得做足功课，课标要熟悉，相关理论要有一定的积累，要搜集优秀说课案例。
．说教材。说课首先要说明自己对教材的理解。说教材的目的有两个：一是确定学习内容的范围与深度，明确“教什么“；二是揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系，为教学顺序的安排奠定基础，知道”如何教“。2．说学生 。
面试说课10分钟，主要讲课程导入、板书、新授课新授课课程总结、布置作业，完成一个完整的课堂。面试说课高分要求：教学过程重点说，其它简单说。
说课的基本步骤 说教材 教材的地位 （从地位上、结构上 、内容上、教育意义上等方面论述本节教材在本课\本书中的地位和作用。
1、．采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（活动设计）、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节进行；2．考生试讲过程须按照“讲课”形式进行。（二）面试程序 统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。
2、抽签具有一定运气成分，抽到靠后的占有一定优势。然后就是抽取考题。主要是两种方式，一种是集中抽取，即所有考生同时抽取需要作答或试讲的题目；一种是分别抽取，比如第3位考生考试的时候，第5位考生抽取题目。
3、教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。
4、确认面试对象 教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。
5、一般的教师招聘考试面试流程：报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩。考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。
6、公办学校教师招聘流程 报名 一般是网上报名，部分区域采用现场报名。现场报名的地区，一般报名和资格审核同时进行，即报名时查验教师资格证、毕业证、学位证、普通话证、报到证等证书。
“说课”是一种课前行为；“讲课”是一种课堂行为。
机动灵活。说课不受时间、地点、教学设备的限制，可随时随地进行，也不受教学对象和参加人数的制约，只要两个人以上即可进行。 短时高效。
说课的主要目的：促进教师成长，提高教师教学能力，让教师更加明白如何去教，怎么去教，为什么要这样教。说课的主要人群：教师与教师之间，因此在进行面试说课的过程中，教师不能用对学生讲课的方式去进行说课。
首先，以试讲为核心的考核主要要求考生写好教案，并在规定时间内讲解完抽到的题目。其次，以说课为核心的考核要求考生事前准备好说课稿，在备课室里罗列重点即可，并在规定时间内说完抽到的题目。
下面中公教育专家就语文学科为例谈谈教师招聘考试中的说课技巧。说课语言 (1)使用普通话，语言表述准确、生动、流畅 作为语文教师，规范使用普通话进行教育教学活动是基本要求。
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