招聘叫我去面试,招聘叫我去面试什么意思

招聘面试2024-05-29 13:53:16

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘叫我去面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘叫我去面试的解答,让我们一起看看吧。

招人单位没有面试就直接叫我过去上班可信吗?

这种工作肯定不可信,存在欺诈的可能性是比较大的,所以不要去。

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现在信息泄露都是比较晚严重的,你只要在一个网站上面注册过个人信息,很可能马上就会将自己的全部信息都被人知道,因此你肯定得预防万一,不要随便亲信别人的话。

尤其是想这种单位,很可能就是盗取的你的信息,所以显然是不正规的。进入到这种公司以后真的不好说你的结局会怎么样,所以还是慎重选择。

第二,这样的公司肯定不会是有什么大的发展前途的。因为对人员没有要求,显然就不会有什么提升的空间,简直就是拉壮丁一样,完全没有想某个人到底是适合的还是不适合的。所以就算进去了这样的公司也是干不了多久的。

第三,这样的公司基本上就是销售或者传销类的公司,随意诓骗一个人进到公司就行。如果你是很想找一份工作的话,还是稳妥一点,不用那么着急非要此时去上班,自己的安全总得保障吧!

第四,去到任何公司都要能够有正式的程序,不能够连面都没见就去上班,何况你都不了解这个公司的。

面试通过了,叫你去上班,等你回来后又说不招人了,这是为什么?

我说一下我单位情况

1领导拍脑袋说招聘,又拍脑袋说不招了

2面试流程中某个领导嫌弃应聘者是女的

3领导手里有个关系户要来

我们会给最合适的人打电话沟通入职,如果对方不来就打给第二候选人,不会出现打完电话又发现有更适合的人,打这个电话是很慎重的

我觉得可能有几个原因:

1、招聘流程混乱。面试的时候,面试官决定要你,最后向上汇报审批的时候,领导不同意,只能改变主意。所以只能找个借口拒绝你,通知你不招人了。

2、面试过程说的让你去上班只是口头承诺,只是一种缓兵之计。口头承诺是非常不可靠的,必须要纸质的承诺,就是通常说的录用通知书,offer。口头承诺让你去上班,这个不是正式的录用,招聘方可以随时改变,也不用承担任何法律后果。

3、遇到更合适的人。面试的时候一般都同时面几个人,如果后来遇到比你更合适,价格更便宜的,或者突然空降一个关系户等等,也会改变主意拒绝你。说不招人只是个拒绝你的说辞。

4、公司管理混乱,编制没有任何计划。说招就招,说不招就不招,都看老板心情。所以这个岗位领导可能就是临时不想招了,即使面试的时候让你去上班,也可以改变主意,确实是不招人。

5、内部组织架构调整。新的组织调整,岗位划分,人员调配,职责分配等等,最后这个岗位没有了,所以也不招人了。即使面试的时候通知你去上班,也会因为组织上的调整临时改变。

职场套路深,不用太在意面试官的口头承诺,确定录用的唯一标准就是有录用通知书。无论面试官说得多好,没有发录用通知书,就是没有正式录取。如果发了录用通知随后被取消了,公司会负一定的法律责任。

以上回答希望对你有所帮助。

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到此,以上就是小编对于招聘叫我去面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘叫我去面试的2点解答对大家有用。

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