大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试如何应对的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试如何应对的解答,让我们一起看看吧。
我虽然不是hr,但是是小公司的部门总监,面试过的人少说也有大几百了,给你点建议。
1.面试官也是人,并且大部分都是打工的而已 不需要怕他们,而显得畏畏缩缩。平等对待即可。
害怕会影响你的发挥,从而拉低你的整体评价。
2.真诚。面试的时候有什么说什么,说真实情况,这样面试官才能全面评估是否将你招入公司。
曾经面试过一名面试者,听他说的感觉在上一家做的顺风顺水,那为什么要离职呢?
他的回答是一个模棱两可的答案,说是公司发展与自己的理念不合,那怎么样的发展才与你的理念合呢?他答不上来,反而去说其他的,最后没有被录用。因为我也不知道我们公司的发展理念与他合不合。
结果过了几天,发发邮件来说其实是因为工资的问题,那我就可以接受了。因为为了工资跳槽十分正常。
然而,当时我们已经录用了其他人。
3.如果你想吹牛,也不是不可以,但是请先打好草稿。
因为任何企业招聘,hr一般只是最后一关,前面还有经验丰富的专业人员来面试你,你给的回答靠不靠谱,他想想就能知道。
正确应对面试方法
面试时要注意
到此,以上就是小编对于招聘面试如何应对的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试如何应对的2点解答对大家有用。