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1、今年的军队文职招录笔试比例有1：1：5和不限，其中不限岗位都是免笔试岗位；面试比例为1：3或者1：5，具体岗位的进面比例可参考职位表。面试难不难主要看考官出的题目、考生自己的备考准备以及是否能正常发挥。
2、入围比例指的是进面比例。接下来红师教育为大家解释：如果某岗位招录 1 个人，入围比例是 3：1，则表示进面的人数就是按照笔试成绩从高到低的排序，前三名进面。
3、不会。军队文职各岗位入围人数是按照1：3入围的，若军队文职招收3人，两人进入面试，会招收两人，然后按分数高低依次向后录取，但不会降低面试分数线，所以入围分数线是最后一个入围人员的分数。
4、也有的个别职位最低分数线是42分，但是也是少数。其实进面分数是按照岗位招聘人数来定的，1：3的比例。
5、省考招1人一般是3人进面试。因各地政策不同，公务员面试比例常见的有1：1：1：5三种。最常见的进面比例为1：3，即如果岗位招录1人，则有3人进入面试；岗位招录2人，则有6人进入面试；以此类推。
1、按照职位招录人数乘以3的数量，根据笔试成绩由高到低选定考生进入面试。
2、意思是省级机关招考计划2名以下的职位。招考计划3名以上的职位按1：2确定面试对象，招考计划2名以下的职位按1：3确定面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定。
3、：3比例录取是3个里面录取一个，择优录取。
4、面试比例1：3是以最终录取名额的三倍人数进行面试。例如，某一个公务员的岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则为招录人数的三倍，那么就需要有六位考生进入到面试中。
5、录取比例1：3和1：5的意思是：以公务员为例：笔试结束后是1：5的比例进拟面试，即岗位招1人便会取笔试前5名进入下轮。再经过体检，体能测试（公安类）等取合格的前3名进入到面试，即1：3。
6、当时间改变时，考生必须向改变所选职位的资格单位提交相关材料。
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